Аналіз правової природи принципу свободи праці в сучасному трудовому праві України. Забезпечувальна та захисна практична поведінка держави щодо власника принципу свободи праці. Умовність вільності дій працівника щодо розірвання трудового договору.
Аннотация к работе
В статті комплексно проаналізовано особливу правову природу принципу свободи праці в сучасному трудовому праві України. Разом із тим, діюче законодавство про працю обмежує окремі групи громадян у реалізації ними свободи праці, справедливість та виправданість чого може бути встановлена лише у результаті детального вивчення принципу свободи праці в сучасному трудовому праві, що невиправдано мало досліджений в спеціальній юридичній літературі. По-друге, в Україні до сьогодні триває реформа трудового законодавства, в ході якої свобода праці або заміщується правом людини на працю, або взагалі знецінюється, що неприпустимо, зокрема з тих підстав, що результатом такого є викривлення розуміння принципу свободи праці та реалізації цього принципу на практиці. Особливість принципу свободи праці виражається у вигляді комплексу можливостей власника цієї свободи, однак, не обмежується лише такими його можливостями, позаяк стосується також обовязків інших осіб відносно власника цієї свободи. Проте, звертаючи увагу на той факт, що на ринку праці діє принцип свободи праці, який до певної міри перетинається з принципами свободи договору і свободи економічної діяльності, слід зробити висновок, що вибір працівником конкретного роботодавця остаточно закріплюється лише тоді, коли такий роботодавець погоджується найняти відповідного працівника, а працівник та роботодавець досягають згоди з приводу умов трудових правовідносин, укладаючи трудовий договір.