Особливості управлінської праці в сучасних умовах, визначення напрямків вдосконалення її нормування. Створення методики, в якій поруч із математичними розрахунками нормативів чисельності враховується інтенсивність, конкретні умови та важкість праці.
Аннотация к работе
роботи, що виконуються в сприятливих умовах праці, що не перевищують гранично допустимі значення виробничих факторів; Вони можуть бути усунені при поліпшенні режиму праці та відпочинку в даних умовах; роботи характеризуються деякими перед патологічними явищами і істотним зниженням працездатності, погіршенням точності і швидкості звичних робочих рухів, збільшенням кількості помилок; роботи, що виконуються в несприятливих /екстремальних/ умовах праці, що призводять в кінці робочого дня чи тижня до патологічного стану організму; виконання робіт призводить до патологічних змін, що відмічаються незабаром після початку роботи, носять гострий і стійкий характер. Разом з тим існує підхід, згідно з яким ступінь важкості праці являє собою інтегральний показник, що характеризує психофізіологічні, санітарно-гігієнічні, естетичні, соціально-психологічні умови праці, а також режим праці і відпочинку.
Список литературы
1. Синяєва Л. В. Проблеми договірного регулювання нормування праці ВУКРАЇНІ/ Л. В. Синяєва // Вісникдонецькогонаціональногоуніверситету, сер. В: економіка і право, Вип. 2. — 2008. — С. 281 — 287. 2. Савкова С. Шляхи вдосконалення нормування праці / С. Савкова, О. Терещенко // Україна: аспекти праці. — 2002. — №2. — С. 41 — 45. 3. Колот А. М. Мотиваціяперсоналу: Підручник/ А. М. Колот.— К. : КНЕУ, 2002. — 337 с. 4. Омельченко И. Б. Нетра-диционныйметоднормирования численности управленческого персонала. — [Електронний ресурс]. — Кадры предприятия / И. Б. Омельченко. — 2004. — №4. — Режим доступу : http://www.kapr.ru. 5. Зот-кина Н. С. Проблема совершенствования нормиро-ванияуправленческоготрудаичисленностиработни-ков предприятия / Н. С. Зоткин // Проблемы современной экономики. — 2006. — № 3(15). 6. Оценка тяжестиинапряженности труда.— [Електронний ресурс]. — Режим доступу : http://oxrana-tryda.ru/ ocenka-tyazhesti-i-napryazhennosti-truda/. 7. Наказ „ПРОЗАТВЕРДЖЕННЯГІГІЄНІЧНОЇКЛАСИФІКАЦІЇПРАЦІЗАПО-казникамишкідливостітанебезпечностіфакторівви-робничогосередовища, важкостітанапруженостітру-дового процессу”. — [Електронний ресурс]. — Режимдоступу:http://mozdocs.kiev.ua/view.php?id=2298. 8. Голицын А. Н. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие / А. Н. Голицын, Л. Е. Пикалова. — М. : Мир и Образование, 2008. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа : http://www.litres.ru/pages/ biblio_book/?art=333072. 9. Нормалізація умов та інтенсивності праці. — [Електронний ресурс]. — Режим доступу : http://www.paragononstate.com/ vnutrfrmove-planuvannya/74-normalzaczya-umov-ta- ntensivnost-pracz-.html. 10. Крушельницька Я. В. Фізіологіяіпсихологіяпраці.— [Електроннийресурс]. — Режимдоступу:http://ukrkniga.org.ua/ukrkniga-text/ 757/1/
Чумаченко О. В., Шульгіна Т. С. Особливості нормування управлінської праці
У статті досліджено особливості управлінської праці всучаснихумовахтавизначенонапрямки вдосконалення нормування управлінської праці. Одниміз таких напрямів є створення методики в якій поруч із математичнимирозрахункаминормативівчисельності враховуєтьсяінтенсивністьтаважкістьпраці, щомак-симально точновраховують конкретні умовипраці та дозволить забезпечити рівну напруженість норм управлінськихпрацівників.
Чумаченко Е. В., Шульгина Т. С. Особенности нормирования управленческого труда
Встатьеисследованыособенностиуправленчес-кого труда в современных условиях и определены направленияусовершенствованияегонормирования. Рекомендовано создание методики в которой наряду сматематическими расчетами нормативов численно-стибылиучтеныинтенсивностьитяжестьтруда, кото-рыемаксимально точноучитываютконкретные усло-вияработыипозволяютобеспечитьравнуюнапряжен-ностьнормработниковаппаратауправления.
Chumachenko O. V., Shulgina T. S. Features standardization of administrative work
Thearticleexploresthepeculiaritiesofadministrative work in modern conditions in the sector and improve standardization of administrative work. It was recommended the method in which of norms along with mathematical calculations were taken into account the intensity and hardness of work. This gives the most accurate account of the specific conditions and ensures equal tension norms for management.
Keywords:regulation,administrativework,intensity, tempo, severity, intensity of labor.
Статтянадійшладоредакції11.01.2011 Прийнято до друку15.03.2011