Мотивація до професійної діяльності поліцейських. Диференційні та інтегративні характеристики мотиваційних комплексів та їх типологічні особливості. Вплив заохочення і покарання на розвиток внутрішньої мотивації до професійної діяльності поліцейських.
Аннотация к работе
Integrative indicators of the motivational tendencies of the subjects determined external positive motivation, volitional self-control, internalization and motivation for success. Проблематика мотивації професійної діяльності завжди розглядається у тріаді «мотивація - особистість - діяльність». Замфір у структурі мотивації трудової діяльності людини одночасно присутні три складові: 1) внутрішня мотивація (безпосередньо пов’язана з процесом та результатом діяльності); 2) зовнішня позитивна мотивація (опосередковано пов’язана із змістом діяльності - це зовнішні стимули); 3) зовнішня негативна мотивація (не пов’язана з процесом та результатом трудової діяльності та має негативну характеристику) [1]. Відповідно до експериментальних даних пріоритетними життєвими сферами респондентів є сфери професії, освіти та сімї, однак особи з оптимальним та проміжним мотиваційними комплексами особливо відзначають вагомість сфер освіти та професії, а особи з найгіршим мотиваційним комплексом - сферам сімї та професії. Таким чином, респонденти з різними мотиваційними комплексами відрізняються за показниками особистісної мотиваційної спрямованості, загального рівня саморегуляції, зокрема моделювання і програмування, мотивації уникнення невдачі, актуальними життєвими потребами та сферами їх реалізації, провідними типами професійної мотивації.
Список литературы
1. Занюк С. С. Психологія мотивації : навч. посіб. - Київ : Либідь, 2002. - 304 с.