Изучение особенностей национальных культур и их влияния на организационное поведение компаний. Разработка подходов и методов повышения межкультурного взаимодействия, адаптации, лидерства, принятия решений, управления персоналом в разной культурной среде.
Аннотация к работе
1. Понятие корпоративной культуры 2. Особенности западного типа корпоративной культуры 3. Типы корпоративной культуры на примере США Заключение Список использованных источников Введение Глобализация мировой экономики, участие организаций в различных формах международной кооперации, стремление компаний к расширению границ своей деятельности и превращению в крупные мультинациональные корпорации выявили новые проблемы организационного поведения, связанные с различием культур. В связи с целью выделяются следующие задачи исследования контрольной работы: - определить понятие корпоративной культуры; - выявить особенности западного типа корпоративной культуры; - рассмотреть типы корпоративной культуры на примере США. Культура корпорации может рассматриваться как выражение основных ценностей в организационной структуре; системе управления; кадровой политике, оказывая на них свое влияние.