История становления и нормативно-правовое регулирование страховых взносов. Особенности их учета по всем обязательным видам страхования, порядок исчисления и сроки уплаты суммы взносов, расчет налогооблагаемой базы на примере организации "Работодатель".
Аннотация к работе
1. Теоретические основы страховых взносов по обязательным видам страхования 1.1 История становления страховых взносов 1.2 Обязательные виды страхования. Нормативно-правовое регулирование 1.3 Плательщики страховых взносов 1.4 Объект обложения страховыми взносами 1.5 База для начисления страховых взносов 1.6 Ставки страховых взносов 1.7 Порядок исчисления и сроки уплаты 2.Особенности учета страховых взносов по обязательным видам страхования в организации «Работодатель» Заключение Список литературы Введение В условиях современного общества, когда человек практически не защищен от несчастных случаев, болезней, трат и потерь от жизненных происшествий, все большую значимость приобретает страхование - один из древних, но самых эффективных способов «защиты» от жизненных неурядиц. Не все работодатели находят экономически обоснованным и/или возможным стимулировать своих работников посредством выплаты заработной платы, премий, компенсаций и иных социальных гарантий по собственному желанию. Преобладают также руководители, стремящиеся к минимизации затрат, в том числе бытует мнение, что за минимальную плату работодатель стремится к найму более квалифицированного специалиста. При этом достаточно важным является то, что страхователем (лицо, которое платит взносы) по обязательным видам страхования стало не государство, а организации, производящие выплаты в пользу своих работников или индивидуальные предприниматели, которые не привлекают наемный труд, (в случае с нотариусами, адвокатами и др. аналогичными специалистами) в пользу себя. Отмена единого социального налога стала одним из самых значимых событий в сфере налогообложения в последние годы в Российской Федерации. Специалисты, ведущие учет взносов по обязательным видам страхования (бухгалтера и финансовые работники), уже смогли оценить существенное увеличение объема и интенсивности работ. Но существенным недостатком стало то, что большинство законодательных документов вводилось в действие в конце 2009 года, а некоторые уже походу 2010 года. На первый взгляд, никаких сложностей в учете возникнуть не должно было, так как страховых взносы вводились вместо единого социального налога, но, однако, утверждение о том, что ЕСН был просто переименован, не является верным: ряд положений по учету был упразднен, некоторые отменены, а также появились совершено новые постулаты. Теоретические основы учета страховых взносов по обязательным видам страхования. 1.1 История становления страховых взносов Замена единого социального налога на страховые взносы во внебюджетные фонды: Фонд социального страхования, Пенсионный фонд и Фонды обязательного медицинского страхования (территориальный и федеральный) одно из самых значимых событий текущего года. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - мера социальной защиты по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного лица (работающего гражданина) при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях предусмотренных действующим законодательством. 1.3 Плательщики страховых взносов Плательщиками страховых взносов являются страхователи, к которым в соответствии со статьей 5 Федерального закона №212-ФЗ и статьей 3 Федерального закона №125-ФЗ являются: O Лица, производящие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц (организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями); O Индивидуальные предприниматели, не привлекающие наемный труд, а также адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой (не являются плательщиками страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний); Законом также предусмотрен порядок ведения учета взносов для организаций при реструктуризации, организаций, применяющих специальные режимы налогообложения и организаций, имеющих обособленные подразделения, выделенные в отдельный баланс. А, следовательно, работодатель за такого сотрудника обязан уплачивать взносы в фонды.