Связь между системным подходом и теорией организаций. Представления об идеальной организации как стабильной и полностью управляемой. Теория управленческих решений Герберта Саймона. Совершенствованием управления на основе рациональной организации.
Аннотация к работе
Таким подходом и является системный подход, который рассматривает организацию как систему - совокупность взаимосвязанных элементов. Системный подход основывается на принципах: 1) единства - совместное рассмотрение системы как единого целого и как совокупности частей; 2) развития - учет изменяемости системы, ее способности к развитию, накапливанию информации с учетом динамики окружающей среды; 3) глобальной цели - ответственность за выбор глобальной цели. Целостность (эмерджентность) - несводимость свойств системы к свойствам ее элементов, при этом объединенные в систему элементы могут терять свойства, присущие им вне системы, или приобретать их. Представление о неделимости элемента является относительным (элемент - предел деления системы с точки зрения решения конкретной задачи); - масштаб системы - определяется разнообразием и количеством подсистем и элементов в составе системы; - множество состояний - каждый компонент системы обладает своим поведением и состоянием, отличным от других, что свидетельствует о множественности состояний системы. Системный подход к организации предполагает, что мы рассматриваем организацию как систему, совокупность взаимосвязанных элементов и как элемент более сложной системы.
Список литературы
1. Jenkins Lee. «From systems thinking to systemic action: 48 key questions to guide the journey», Rowman & Littlefield Education, 2008г. - 215 с.
2. Акофф Р. Акофф о менеджменте, пер. с англ. под ред. Л. А. Волковой. СПБ. : Питер, 2002. 448 с.
3. Афанасьев В. Г. Моделирование как метод исследования социальных систем. // Системные исследования. Методологические проблемы: Ежегодник. 1982. - М.: Наука, 1982 г. - С. 26-46.
4. Беллман Р., Гликсберг И., Гросс О. Математическое моделирование. Процессы в сложных экономических и экологических системах - М. : ИИЛ, 1962. - 336 с.
5. Бир С. Кибернетика и менеджмент. Источник: Издательство "УРСС" Перевод с английского, 2006г. - 280 с.
6. Гараедаги Дж. Системное мышление: Как управлять хаосом и сложными процессами: Платформа для моделирования архитектуры бизнеса. - пер. с англ. Е.И. Недбальская; науч. ред. Е.В. Кузнецова. - Минск: Гревцов Паблишер, 2007 г. - 480 с.
7. Жариков О.Н., Королевская В.И, С.Н. Хохлов. Системный подход к управлению: Учеб. пособие для вузов - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001г. - 62 с. 8. Истомин Е.П. Соколов А.Г. Теория организаций: системный подход. Учебник. - СПБ.: ООО «Андреевский издательский дом», 2009г. - 314 с.
9. Попов В.Н. Касьянов B.C. Савченко И.П. Системный анализ в менеджменте: уч. пособие. - М., КНОРУС. 2007- 304 с.
10.Шепталин Г.А., Шепталина Л.И.Общая теория систем и системный анализ: учебное пособие/ - Челябинск, Изд-во ЮУРГУ, 2007.- 101с.