Исследование экономической сущности оплаты труда. Характеристика основных принципов организации заработной платы на предприятиях Российской Федерации. Теория предельной производительности. Анализ труда и заработной платы на предприятии ООО "М. Егорова".
Аннотация к работе
1. Понятие и сущность оплаты труда в Российской Федерации 1.1 Экономическая сущность оплаты труда 1.2 Понятие оплаты труда в современной экономике 1.3 Основные принципы организации оплаты труда 2. Особенности оплаты труда на примере ООО М. Егорова 2.1 Общая характеристика ООО М.Егорова 2.2 Анализ труда и заработной платы Заключение Список используемой литературы Введение Оплата труда представляет собой одну из самых сложных и противоречивых экономических категорий. Противоречивость же вытекает из полярного характера интересов субъектов - участников рыночных отношений. В первую очередь, речь идет о работнике и работодателе. В данной работе будет рассмотрена тема - « Особенности оплаты труда в РФ». В-третьих, зарплата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики, а систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий. Концепция - заработная плата, как денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» была разработана К. Марксом. В плановый фонд заработной платы не включаются доплаты за отклонения от нормальных условий труда (плата за сверхурочные работы, простои, брак и т.п.).