Особенности муниципальной службы в автономных округах - Реферат

1. Особенности муниципальной службы ЯНАОНа основании статей 5, 22 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи 16 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 мая 2011 года № 277-П «Об утверждении Положения о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих», постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 июня 2010 года № 122-ПГ «О порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа» (вместе с «Типовым положением о порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа», постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 года № 185-ПГ «Об утверждении Положения об установлении размеров отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим ЯНАО, о формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа», постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 года № 1099-П «Об индексации», статей 29, 38, 54 Устава муниципального образования город Губкинский, Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размерах: 1) по высшим должностям муниципальной службы - 2,1 должностного оклада; Муниципальным служащим, имеющим ученую степень, почетное звание, установленные в порядке, предусмотренном действующим законодательством и замещающим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления по отрасли, соответствующей его ученой степени, почетному званию, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере тридцати процентов должностного оклада. Названные отношения носят сложный характер, поэтому в предмете муниципальной службы принято выделять несколько основных групп отношений: во-первых, отношения, связанные с организацией данного вида служебной деятельности; во-вторых, отношения, устанавливающие и регулирующие правовой статус муниципального служащего; в-третьих, отношения по поводу прохождения муниципальной службы и, наконец, в-четвертых, отношения, связанные с управлением муниципальной службой. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» - ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных (служебных) обязанностей, и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования. Во-вторых, это ситуация, связанная с обязательной личной заинтересованностью - возможностью получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или близких родственников или свойственников (родителей, супруги(а), детей, братьев, сестер, а также братьев, сестер, родителей и детей супруги(а)), а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.