Особенности современного мирового рынка труда. Положительные и отрицательные последствия эмиграции рабочей силы на мировом уровне. Зависимость экономики Испании от культурных факторов. Законодательное регулирование потока людей, въезжающих в страну.
Аннотация к работе
Особенности миграции рабочей силы на современном этапе на примере ИспанииНа современном этапе одной из основных проблем является неурегулированное трансграничное движение рабочей силы, которое предусматривает нелегальное пересечение границы страны. Такая ситуация наблюдается во всем мире, т.к. основной предпосылкой развития международной миграции рабочей силы является глобализация экономических отношений Целью данной работы является изучение сущности международной миграции рабочей силы на современном этапе, а также рассмотрение проблем, связанных с регулированием международной миграцией рабочей силы. В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи: - рассмотреть понятие, причины и виды международной миграции рабочей силы; Как правило, рабочая сила перемещается из стран с более низкой зарплатой на стран с более высокой зарплаты.Подводя итоги можно сказать, что иммиграция (въезд) увеличивает общие доходы страны и чем больше труда, тем больше ВВП. Также подметим, что отрицательными сторонами международных миграционных процессов является то, что сложно переоценить и невозможно оценить, где неправильно и где правильно. Каждая страна разрабатывает свое законодательство, конечно, оно может быть эффектным, если соответствует законодательству или рекомендуемым международным организациям.
Вывод
Подводя итоги можно сказать, что иммиграция (въезд) увеличивает общие доходы страны и чем больше труда, тем больше ВВП.
Также подметим, что отрицательными сторонами международных миграционных процессов является то, что сложно переоценить и невозможно оценить, где неправильно и где правильно. Поэтому миграционная рабочая сила все более и более регулируется через эмиграционную политику и иммиграционную. И это регулирование носит в себе все более изощренный характер.
Каждая страна разрабатывает свое законодательство, конечно, оно может быть эффектным, если соответствует законодательству или рекомендуемым международным организациям.
Тем не менее, можно выделить общие черты на современном этапе: 1 Установление количественных квот (обеспечивается постепенность потока рабочей силы)
2 Исключается бесконтрольность въезда
3 Избирательность к лицам въезжающих в страну. Предпочтение отдается людям, обладающим товарными, финансовыми и человеческими капиталами)
4 Ограничение по здоровью (больные СПИДОМ, инвалиды, психи)
5 Контроль за сроками пребывания.
Также мы выяснили, что Испания является активным участником международной миграции рабочей силы. Правительство Испании активно борется с нелегальными иммигрантами, сочетая как мягкие так и жесткие методы своей политики, решая данную проблему. рынок труд эмиграция