Тестовые задания по определению характеристик стилей управления. Примеры ситуаций по принятию решений в конфликтные моменты для подчиненных, для директора, при реорганизации предприятия. Оценка поведения и продуктивности работников и руководства.
Аннотация к работе
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение Высшего Профессионального Образования «Комсомольский-на-Амуре Государственный Технический Университет» (ГоуВПО «КнаГТУ») Контрольное задание по дисциплине «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА» Студент Семестр № Группа № Студенческий б. № Преподаватель: Задание № 1 1. 10) Постановка задачи исполнителям (организация выполнения решения) 14. Задание № 3 Таблица суждений Номер Суждение 1 a) Иногда я представляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса b) Чем обсуждать то, в чём мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба не согласны 2 a) Я стараюсь найти компромиссное решение b) Я пытаюсь уладить дело с учётом интересов другого и моих собственных 3 a) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего b) Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения 4 a) Я стараюсь найти компромиссное решение b) Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека 5 a) Улаживая спорную ситуацию, я всё время стараюсь найти поддержку у другого b) Я стараюсь сделать всё, чтобы избежать бесполезной напряжённости 6 a) Я пытаюсь избежать возникновения неприятностей для себя b) Я стараюсь добиться своего 7 a) Я стараюсь отложить решение спорного вопроса, чтобы со временем решить его окончательно b) Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы в другом добиться своего 8 a) Обычно я настойчиво пытаюсь добиться своего b) Я первым стараюсь ясно определить то, чём состоят все затронутые вопросы и интересы 9 a) Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то разногласий b) Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего 10 a) Я твёрдо стремлюсь достичь своего b) Я пытаюсь найти компромиссное решение 11 a) Первым делом я стараюсь ясно определить, в чём состоят все затронутые интересы и вопросы b) Я стараюсь успокоить другого, и главным образом, сохранить отношения 12 a) Зачастую я избегаю позиции, которая может вызвать споры b) Я даю возможность другому в чём-то остаться при своём мнении, если он также идёт мне на встречу 13 a) Я предлагаю среднюю позицию b) Я настаиваю, чтобы было сделано, по-моему 14 a) Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах b) Я пытаюсь показать другому логику и преимущество моих взглядов 15 a) Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения b) Я стараюсь сделать всё необходимое, чтобы избежать напряженности 16 a) Я стараюсь не задевать чувств другого b) Я стараюсь убедить другого в преимуществе моей позиции 17 a) Обычно я настойчиво пытаюсь добиться своего b) Я стараюсь сделать всё, чтобы избежать бесполезной напряжённости 18 a) Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своём b) Я даю другому возможность в чём-то остаться при своём мнении, если он также идёт мне на встречу 19 a) Первым делом я стараюсь ясно определить, в чём состоят все затронутые интересы и вопросы b) Я стараюсь отложить решение спорного вопроса, чтобы со временем решить его окончательно 20 a) Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия b) Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для нас обоих 21 a) Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого b) Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы 22 a) Я пытаюсь найти позицию, которая находится посредине между моей позицией и точкой зрения другого человека b) Я отстаиваю свои желания 23 a) Как правило, я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас b) Иногда я представляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса 24 a) Если позиция другого кажется ему очень важной, я стараюсь пойти на встречу его желаниям b) Я стараюсь убедить другого прийти к компромиссу 25 a) Я пытаюсь показать другому логику и преимущество моих взглядов b) Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого 26 a) Я предлагаю среднюю позицию b) Я почти всегда озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас 27 a) Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры b) Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своём 28 a) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего b) Улаживая ситуацию, я обычно стараюсь найти поддержку у другого 29 a) Я предлагаю среднюю позицию b) Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то разногласий 30 a) Я стараюсь не задевать чувств другого b) Я всегда занимаю такую позицию в спорном вопросе, чтобы мы совместно с другим заинтересованным человеком могли добиться успеха ДА - НЕТ ТАБЛИЦА ПОДСЧЁТА ДАННЫХ Номер пары Соперничество Сотрудничество Компромисс Избегание Приспособление 1 А Б 2 Б А 3 А Б 4 А Б 5 А Б 6 Б А 7 Б А 8 А Б 9 Б А 10 А Б 11 А Б 12 Б А 13 Б А 14 Б А 15 Б А 16 Б А 17 А Б 18 Б А 19 А Б 20 А Б 21 Б А 22 Б А 23 А Б 24 Б А 25 А Б 26 Б А 27 А Б 28 А Б 29 А Б 30 Б А СУММА 4 8 10 2 5 При Компромиссе действия участников направлены на поиски решения за счёт вз