Виды, условия и причины возникновения конфликтов как столкновения интересов, мнений, взглядов субъектов взаимодействия. Психологические особенности поведения личности в конфликте. Методика предотвращения и конструктивного разрешения конфликтной ситуации.
Аннотация к работе
Глава 1. Теоретические основы конфликта 1.1 Конфликт и его виды 1.2 Условия и причины возникновения конфликта Глава 2. Формы поведения личности в конфликте 2.1 Психологические особенности поведения личности в конфликте 2.2 Методические рекомендации по предотвращению и конструктивному разрешению конфликтной ситуации Заключение Список литературы Введение Ежедневно человек находится в контакте с другими людьми. Противоречия, конфликты, кризисы, переживаемые человеком, являются источником развития личности. Не меньшую роль они играют и в социальной жизни человека, как в его внутриличностном отношении, так и в межгрупповом взаимодействии. Такое состояние часто выливается в агрессию, но надо помнить, что такое состояние испытывают обе стороны. Педагогическая профессия всегда предполагает работу в коллективе. Библиография: в работах Р.С. Немова и Р.В. Куприянова даны точные определения понятия «конфликт», как внутриличностный, так и межличностный. В работе «Психология конфликта» доктор психологических наук Н.В. Гришина ссылается на ведущих конфликтологов России А.Я. Анцупова и А.И. Шипилова. Также, в данной работе использовалась теория 5-ти стилей поведения К. Томаса и составленный им же тест описания поведения. Т.А. Шишковец даёт точные рекомендации по конструктивному разрешению конфликта, возникшего между учителем и учащимися. Глава 1. Теоретические основы конфликта 1.1 Конфликт и его виды В логике исследования необходимо рассмотреть сущность понятия «конфликт». Немов Р.С. в своём психологическом словаре даёт понятие сразу двух разновидностей конфликта. По нему конфликт внутриличностный - это состояние неудовлетворенности человека какими-либо обстоятельствами его жизни, связанное с наличием у него противоречащих друг другу интересов, стремлений, потребностей, порождающих аффекты и стрессы. И конфликт межличностный, как трудноразрешимое противоречие, возникающее между людьми и вызванное несовместимостью их взглядов, интересов, целей, потребностей.