Принципы трудового права как общие начала, исходные положения, определяющие и выражающие сущность трудового права. Содержание основных принципов трудового права с примерами из судебной практики. Законодательное закрепление принципов трудового права.
Аннотация к работе
Глава 1. Общая характеристика основных принципов трудового права 1.1 Понятие принципов трудового права и их значение 1.2 Система основных принципов трудового права Глава 2. Содержание основных принципов трудового права 2.1 Источники основных принципов трудового права 2.2 Содержание основных принципов трудового права с примерами из судебной практики Заключение Список использованной литературы Введение Правовые принципы представляют собой выраженные в праве исходные начала, основные положения, определяющие единство права, существенные черты его содержания и общую направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо отдельных отраслей или институтов. В работе используются следующие методы исследования: изучение литературы по проблеме; анализ документов; метод включенного наблюдения; метод сравнения и так далее. Общая характеристика основных принципов трудового права 1.1 Понятие принципов трудового права и их значение Принципы трудового права - это общие начала, исходные положения, определяющие и выражающие сущность трудового права, отражающие главные вопросы трудового законодательства и политику государства в данной области. Основные принципы трудового права получили свое законодательное закрепление в Конституции РФ и ТК РФ. В правотворческой деятельности принципы права, как исходные начала, ориентируют законодателя на принятие и развитие соответствующих нормативных правовых актов. Принципы характеризуют содержание правовых норм о труде, выявляют наиболее значимые их признаки: направленность на охрану труда; создание системы гарантий и льгот для работников; обеспечение участия представителей работников в установлении условий труда и др. Впервые в ТК РФ (ст.2) они закреплены как основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Основные принципы трудового права, как и принципы его институтов, находят свое воплощение в нормах ТК РФ по-разному: в отдельной статье ТК РФ, содержащей только эти принципы (ст.2-4); в скрытом виде (принцип свободы трудового договора, дополняющий принцип свободы труда, воплощается в ряде норм раздела Трудовой договор ТК РФ); подкреплённые соответствующей гарантией и закреплённые соответствующей нормой (например, принцип Определенности трудовой функции в ст.60, ст.72 ТК РФ). Четвертая группа объединяет основные принципы, обеспечивающие демократические начала в регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений и в управлении трудом: 1) право работников на участие в управление организацией в предусмотренных законом формах; 2) право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Следует иметь в виду ст.7 Конституции, провозгласившую Российскую Федерацию социальным государством, охраняющим труд и здоровье людей, устанавливающим гарантированный минимальный размер оплаты труда и обеспечивающим государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан. Все эти социально-экономические права Международного пакта ООН должны находить отражение и в системе основных принципов нашего трудового права.