Основные характеристики советской системы принудительного труда - Эссе

Национально-исследовательский университет Высшая школа экономики На тему: "Основные характеристики советской системы принудительного труда" Выполнила: Студентка 3ого курса 331 группаДо этого времени свидетельства о мире лагерей и жизни во время системы принудительного труда почти не раскрывались, а если и были какие-то сведения, то в большинстве случаев, это были рассказы бывших заключенных. Существует несколько определений данного понятия: Принудительный труд - "характерная для антагонистических формаций общественная форма труда, при которой работающий вынужден отдавать без эквивалента свой прибавочный труд господствующим классам". Принудительный труд - "всякая работа или служба, требуемая под угрозой какого-либо наказания от лица, которое не предлагало своих услуг добровольно". В отличие от мировой тенденции в увеличение занятых людей свободным или служебным трудом, система СССР характеризовалась обратной позицией, а именно активным расширением сферой государственного принуждения к труду. Также, надеюсь, что данная работа, позволит сформировать достаточно объективные представления о прошлом нашей страны, в том числе и о таком явлении как принудительный труд в СССР.В представленном анализе системы принудительного труда в СССР рассматривались источники зарождения данной системы, этапы формирования, ее основные характеристики, влияние их на общество и на жизнь людей. Даже при кратком охвате причин и мотивов к расширению масштабов использования принудительного труда в советском обществе можно сделать вывод, о том, что влияние оказывало на формирование такой системы сразу несколько факторов, а не один основной. Но в итоге мы видим, что в целом командно-репрессивная система управления, созданная для ускоренного решения проблем модернизации экономики, превратилась в тормоз социально-экономического и культурного развития страны. Сталинская диктатура, основанная на терроре, только запугала российский народ, превратила их жизнь в постоянный страх, лишила возможности проявить себя.

По моему мнению, 20-е - 50-е годы XX века, время, когда в стране сформировался тоталитарный режим и культ личности Сталина - наиболее интересный период в прошлом веке. Большое количество историков, публицистов занимались изучением данного отрезка времени и занимаются сейчас.

Не так давно, только с конца 1980-х стали доступны материалы, засекреченные ранее, открылась часть реальных данных, а не фальсифицированных и заинтересованные в этом люди различных профессий начали писать отечественную историографию. До этого времени свидетельства о мире лагерей и жизни во время системы принудительного труда почти не раскрывались, а если и были какие-то сведения, то в большинстве случаев, это были рассказы бывших заключенных. Также я считаю, что корни и истоки многих проблем следует искать непосредственно в нашем прошлом, прошлом нашей страны.

Перед тем как приступить к основной части моего эссе необходимо, во-первых, понимать, что такое принудительный труд. Существует несколько определений данного понятия: Принудительный труд - "характерная для антагонистических формаций общественная форма труда, при которой работающий вынужден отдавать без эквивалента свой прибавочный труд господствующим классам".

Принудительный труд - "всякая работа или служба, требуемая под угрозой какого-либо наказания от лица, которое не предлагало своих услуг добровольно".

Общественный труд, на котором основывается деятельность людей, является фундаментом человеческого существования. "К началу ХХ в. действовали три главнейшие разновидности труда - свободный, наемный и принудительный. Первая среди этих форм, весьма немногочисленная, была представлена деятельностью лиц "свободных профессий" - адвокатов, врачей, писателей и т.д. Представители второй - это массовые группы, занятые наемным (или служебным) трудом. И, наконец, третью категорию представляли лица, занятые различными видами труда несвободного (или принудительного)". В отличие от мировой тенденции в увеличение занятых людей свободным или служебным трудом, система СССР характеризовалась обратной позицией, а именно активным расширением сферой государственного принуждения к труду.

Цель исследования заключается в том, чтобы рассмотреть существовавшую систему с различных сторон, понять механизм ее существования, выявив отличительные черты данной модели. Также, надеюсь, что данная работа, позволит сформировать достаточно объективные представления о прошлом нашей страны, в том числе и о таком явлении как принудительный труд в СССР.

По прошествии уже достаточно большого времени с момента распада СССР, на основе ретроспективного анализа советских законодательных практик и нормативных актов в области труда, я считаю необходимым поставить перед собой несколько задач, которые должны быть решены в ходе моего исследования, а именно: 1. Проследить истоки репрессий, факторы, влиявшие на их проведение.

2. Выделить основные этапы и характеристики советской системы принудительного труда.

3. Определить роль принудительного труда в контексте хозяйственной деятельности подразделений системы и экономического развития страны.

4. Выявить особенности становления и функционирования системы принудительного труда.

За исследовательскую гипотезу мы можем принять следующее положение: у истоков создания и столь длительного существования этой системы лежали глубокие объективные причины экономического, политического и социокультурного характера.

Следует понимать, что данное исследование не может быть проведено вне исторического контекста и без учета конкретных обстоятельств. Поэтому мы начнем с выделения основных факторов формирования единоличной диктатуры И.В. Сталина, которые в наибольшей степени повлияли на развязывание репрессий и привели к созданию карательной системы, которая в итоге превратилась в один из важнейших элементов общественно-политического развития СССР. Решающим фактором в становлении сталинизма стало введение полного контроля над партийно-государственным аппаратом. В 1923 г. на XII съезде партии Сталин представил новую программу по формированию нового аппарата. В итоге весь исполнительный аппарат, по сути, стал основой необъятной власти генсека. По замыслам вождя должно было происходить регулярное перетряхивание и замена аппарата управления. Началось формирование аппарата из "назначенцев", а не из участников революционных событий. После исключения из партии некоторых значимых фигур в 1927 г., происходит как таковой переход к сталинской политике и идеологии, появляется единоличный диктатор. Сталинская группа, имея большинство в политическом руководстве, сразу отошла от тех идей, которые были провозглашены до этого, начался слом НЭПА и внедрение прямого насилия над людьми. Нарастание государственного насилия привело к усилению роли карательных органов и их самостоятельности. советская система принудительный труд

Такая особенность политической системы как признание генсека - "вождем" и тем самым единственным источником новой мысли и воли народа, сыграла роковую роль в истории государства. Основным законом формирования и функционирования правящего класса стала неукоснительная и беспощадная расправа с любым инакомыслием и неподчинением.

Стадии формирования системы принудительного труда

При формировании системы принудительного труда в СССР можно выделить две стадии. Первый этап, начиная с 1922 до середины 1929 гг., второй с середины 1929 до конца 1934 г. Первая стадия характеризовалась тем, что принудительный труд не являлся важным фактором для достижения стратегически важных экономических целей, а был лишь внутренним элементом карательной политики советского режима. "Это был период НЭПА, когда функционировала смешанная экономика, а государственные репрессии не переходили границы "нормальных" и базировались преимущественно на деятельности и решениях судебных органов".

На второй стадии мы можем увидеть совершенно другие масштабы и качество принудительного труда. Репрессия этого периода стали массовыми и периодическими, расправы над людьми ограничивались не только решениями судебных органов. В 1929-1930 гг. были приняты решения о необходимости создания сети исправительно-трудовых лагерей и колоний. Такая система сохранялась до конца сталинского правления.

Политические, социальные и экономические интересы сталинского руководства отражались на многих ситуациях. Во-первых, в стремлении оградиться от масс людей, которые активно сопротивлялись политике Сталина. Система принудительного труда выступает в роли инструмента для поддержания и укрепления диктатуры пролетариата, а также для изоляции контрреволюционеров и уголовников. Таким образом, в распоряжении государства находились очень большие массы людей, как их называли "спецконтингентов". К ним относились: заключенные, военные преступники, репатриированные, пособники оккупантов, люди, которые проходили различные проверки, участники националистических движений и многие другие категории населения. Во-вторых, в конфискации у репрессированных имеющиеся у них ресурсы, а в-третьих, в принуждении крестьян вступить в колхозы. Руководство ставило целью использовать труд заключенных в рамках освоения отдаленных и богатых природными ресурсами территорий, в этом случае четко прослеживаются экономические ориентиры.

Идея такой системы заключалась в "исправлении принудительным трудом". Самый известный пример ГУЛАГ (Главное управление лагерей и мест заключения) - являлось подразделением НКВД СССР. ГУЛАГ "быстро превратился в фактически самостоятельную отрасль народного хозяйства, обеспеченную дешевой рабочей силой". В тот момент развития страны наличие такой отрасли облегчало решение некоторых задач индустриализации в различных регионах СССР. Труд репрессированных использовался при развитии ключевых для экономического роста регионов, различных отраслей страны, таких как транспортная система, добыча полезных ископаемых и т.п. Отсюда мы видим одну из причин сохранения репрессий на протяжении долгого времени, а именно в неослабных темпах получения дешевой рабочей силы. Помимо ГУЛАГА методы принуждения также имели место на заводах и фабриках, и в армии, и в колхозах и в различных советских учреждениях, в общем, оказывали влияние на различные стороны жизни общества. Вообще расширение системы принудительного труда и ГУЛАГА в частности было ориентировано на курс индустриализации и коллективизации.

"Лагерная империя, "архипелаг ГУЛАГ", как назовет ее Солженицын, выполняет важную экономическую и психологическую воспитательную роль. Население страны, в которой число заключенных исчисляется миллионами, не может не ощущать ежедневного, ежеминутного давления, ломящего психику людей". Этот террор стал очередным шоком, который охватил страну. Люди, которые все еще проявляли какую-то инициативу в попытке преобразовать то, что происходит или те, кто сохраняли веру в моральные ценности или революцию, кто верил во что-либо кроме Сталина, те подвергались перманентному массовому террору. Естественно, это нанесло колоссальный ущерб стране и населению.

Но при том, что страна была запугана, все равно люди оказывали противодействие данной системе, как в активных формах, так и в пассивных. Под активными формами понимались всевозможные восстания, бунты, побеги и забастовки, но они достаточно быстро подавлялись. Количество побегов, например, с каждым годом сокращалось, так как режим охраны ужесточался, и сбежать становилось все тяжелее. Пассивная форма противодействия, это нежелание работать, "тихий" саботаж, симуляция различных болезней, в зависимости от мест заключения различные способы уклонения от выполнения работы, в силу того, что в некоторых местах преобладали в основном уголовники, которые устанавливали свои правила, что в итоге влияло, конечно, на производительность труда. В постановлении Политбюро от 2 июля 1937 года говорилось: "взять на учет всех возвратившихся на родину кулаков и уголовников, с тем, чтобы наиболее враждебные из них были немедленно арестованы и были расстреляны в порядке административного проведения их дел через тройки, а остальные менее активные, но все же враждебные элементы - были бы переписаны и высланы в районы по указанию НКВД".

Так по истечении срока высылки большинство бывших заключенных считались главными зачинщиками антисоветских выступлений, их не оставляли в покое и в большем проценте случаев они подвергались какому-то виду наказания.

Причины начала распада системы принудительного труда

В правлении Сталина в экономике наблюдались провалы и лагеря, в том числе и ГУЛАГ являлся немаловажным фактором их прикрытия. Как уже говорилось ранее подобные места создавались для того чтобы в стране была дешевая рабочая сила. И естественно она была нужна для реализации крупных хозяйственных проектов.

Но когда различные ведомства начинали осуществлять их, они сталкивались с проблемой в необходимости глубоких структурных изменений в составе трудовых ресурсов и повышении квалификации рабочих, использовании опыта и знаний специалистов в различных отраслях, в лучшем оснащении объектов новой техникой. И естественно все эти нововведения, и само содержание лагерей требовало дополнительного бюджета. На протяжении существования лагерей правительству было необходимо повышение производительности труда. Для этого проводились различные изменения в политике управления лагерями, например: · Техническое перевооружение объектов и строек, на которых трудились заключенные. Стали чаще применять механизированную технику и машины для упрощения процесса производства и строительства.

· В случае необходимости привлекали вольнонаемных рабочих.

· Попытка заинтересовать заключенных материально. В 1948 году Совет Министров принял постановление, согласно которому выплаты по заработной плате должны получать заключенные, исходя из тарифных ставок в соответствующих отраслях, пониженных до 30 %. Происходило их постепенное повышение. "В 1953 г. контингент заключенных на оплачиваемых работах в лагерях и колониях составлял 61,8 %. К неоплачиваемым относились "отказчики", инвалиды, больные и некоторые другие категории заключенных".

· Существовала система поощрения труда, а также система зачетов, т.е. в зависимости от того какое количество дней ты отработал на производстве уменьшался и твой срок заключения.

При существовании всех этих мер для повышения производительности труда особого эффекта все эти мероприятия не дали. На протяжении 1951-1952 гг. ни одно из производственных подразделений МВД не выполнило план по увеличению производственных показателей, в итоге мы можем видеть неудовлетворительный результат всех этих нововведений. Производительность труда развивалась по убывающей, демонстрирую неэффективность применяемых методов власти.

Ликвидация системы принудительного труда началась еще при Сталине, это видно также и на примере с военнопленными, которые внесли довольно большой вклад в народное хозяйство СССР. Военнопленные из других стран чувствовали себя в лагерях гораздо хуже, чем советские граждане, часто болели и умирали, вследствие этого производительность их труда была невелика. Такие заключенные требовали обеспечения определенных стандартов существования, это объяснялось постоянным давлением мирового общественного мнения. Такая ситуация была проблемой для советского руководства и оно поспешило как можно скорее избавится от военнопленных. Естественно после смерти вождя ликвидация подобной системы, основанной на принуждении, приобрела необратимый характер.

В своей работе Модест Колеров пишет, что: "Современный исследователь среди причин кризиса называет большую себестоимость принудительного труда перед наемным, а также кризисное состояние лагерей - разрушение системы агентурного контроля, распространение подпольных организаций и волнения заключенных, массовые отказы от работы и невыполнение норм выработки".

В итоге мы можем выделить основные черты системы принудительного труда: · огромные масштабы системы;

· насилие и подавление прав личности ("армия государственных рабов");

· затрагивались все сферы советского общества;

· постоянство репрессий изза заинтересованности в неослабных темпах получения дешевой рабочей силы;

· мобильность труда репрессированных;

· универсальность. "если предыдущие волны террора имели своей целью определенные социальные группы, слои, то, начиная с 1935 года (период "большого террора"), объектом террора было все общество";

· противодействие заключенных системе.

В представленном анализе системы принудительного труда в СССР рассматривались источники зарождения данной системы, этапы формирования, ее основные характеристики, влияние их на общество и на жизнь людей. Даже при кратком охвате причин и мотивов к расширению масштабов использования принудительного труда в советском обществе можно сделать вывод, о том, что влияние оказывало на формирование такой системы сразу несколько факторов, а не один основной. Важнейшими из них были: экономические приоритеты государства; политические и социальные цели сталинского руководства; корпоративные интересы карательных органов.

Но в итоге мы видим, что в целом командно-репрессивная система управления, созданная для ускоренного решения проблем модернизации экономики, превратилась в тормоз социально-экономического и культурного развития страны. Государственные служащие утратили возможность иметь самостоятельное позицию, лишились инициативы, все это происходило в связи с разрушительной манерой управления высшего руководства. Сталинская диктатура, основанная на терроре, только запугала российский народ, превратила их жизнь в постоянный страх, лишила возможности проявить себя. Рано или поздно такая система рухнула бы, и любой руководитель в то время и при тех условиях, видя как данная карательная политика исчерпала себя, вынужден был бы начать проводить определенную либерализацию режима.

Власть, способная добиться своих целей только путем применения чрезвычайных мер насильственного характера априори не может существовать в эффективном ключе, не может опираться на сильных, мыслящих и самостоятельных граждан, что и привело к губительным последствиям для всей этой системы. Раскрестьянивание деревни и необоснованное форсирование коллективизации - это те немногие побочные эффекты, возможные при данных условиях.

В 1953 году Берия выступил с программой реформ, их суть заключалась в фактическом отказе от массового принудительного труда. Российский историк Хлевнюк Олег Витальевич в своей работе "Л.П. Берия: пределы исторической "реабилитации" пишет, что "ГУЛАГ и экономика принудительного труда превратилась для страны в столь неподъемный груз, что необходимость их реорганизации в советском руководстве осознавали многие".

Массовый принудительный труд исчерпал себя задолго до того как умер Сталин, так как невозможно создать и сохранить государство с системой подавления культа личности, с постоянным террором и силой.

1. Dallin David J. and Nicolaevsky Boris I. "Forced labor in Soviet Russia". New Haven, 1947.

2. David Francis. Russia from the American Embassy. N. Y., 1921, p. 178.

3. Karner Stefan. GUPVI - l’administration centrale sovietique pour prisonniers de guerre et internes - et ses fonctions en 1946 // Europe 1946: entre le deuil et l’espoir / Sous la direction Francine-Dominique Liechtenhan. Paris, 1996. P. 105.

4. Большая советская энциклопедия.

5. Большой юридический словарь.

6. Геллер М.Я., Некрич A.M. Утопия у власти. - М.: МИК, 2000, 856 с.

7. Гиляров Е.М., Михайличенко А.В. "Становление и развитие ИТУ советского государства (1917-1925)". Домодедово, 1990.

8. История в фактах. Сталинизм и система ГУЛАГА в СССР в 30-е - начале 50-х гг. ХХ в. Электронный ресурс [http://www.seaofhistory.ru/shist-529.html].

9. Красильников С.А. "Советская система принудительного труда: некоторые черты и особенности формирования в конце 1920-х - первой половине 1930-х годов". Гуманитарный факультет Новосибирского Государственного Университета. Электронный ресурс [http://gf.nsu.ru/www/?page_id=2148].

10. Колеров Модест. "Военнопленные в системе принудительного труда в СССР (1945-1950)". Журнал отечественные записки. Выпуск №3, 2003. Электронный ресурс [http://www.strana-oz.ru/2003/3/voennoplennye-v-sisteme-prinuditelnogo-truda-v-sssr-1945v1950].

11. Решение Политбюро ЦК ВКП(б) № П 51/94 от 2 июля 1937 года "Об антисоветских элементах".

12. Хлевнюк О.В. "Л.П. Берия: пределы исторической "реабилитации". В кн. Исторические исследования в России. Тенденции последних лет. - М., 1996. - С. 140-151.

Размещено на .ru