Понятие, стороны и основания возникновения трудовых правоотношений. Функции договора. Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. Связь между работником и работодателем. Обязанности нанимателя.
Аннотация к работе
В процессе жизнедеятельности люди вступают друг с другом, органами государственной власти и управления, различными организациями в разного рода отношения: экономические, в том числе материальные, направленные на поддержание существования человека. Разновидностью таких правоотношений являются трудовые правоотношения, которые в предусмотренных законом случаях являются основанием для возникновения материальной ответственности. Исходя из предмета трудового права, система правоотношений этой правовой отрасли включает следующие группы отношений: - собственно трудовые отношения; - отношения по организации труда и управлению трудом; - отношения по трудоустройству у данного работодателя; - отношения по профессиональной подготовке и переподготовке непосредственно у данного работодателя; - отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; - отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; - отношения по материальной ответственности сторон трудового договора; - отношения по рассмотрению трудовых споров; - отношения по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде; - отношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. Рассмотреть понятие трудовых правоотношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; 2.