Разработка организационной структуры, стратегии и тактики компании. Описание рабочего процесса менеджера по управлению и проведение горизонтального разделения труда в структурных подразделениях. Оценка результативности и способы стимулирования труда.
Аннотация к работе
В данном документе дается следующее определение: сельскохозяйственный кооператив - организация, созданная сельскохозяйственными товаропроизводителями и (или) ведущими личные подсобные хозяйства гражданами на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей членов кооператива. Трудовое право для кадровика», 2009, N 6 (на портале hr-portal.ru ).С особенностями организации труда сезонных работников я познакомился на портале «Отдел кадров. ру» () / Мною выделены следующие положения: Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев. Следовательно, для того, чтобы работа была признана сезонной, ей должны быть одновременно присущи два свойства: 1) в силу природных и климатических условий работа не может выполняться круглый (т.е. календарный) год; Разработать организационную структуру компании труд менеджер управление разделение Он несет ответственность за планирование и управление кадровыми программами, которые включают прием на работу, конкурсные собеседования, оценку работников и назначение их на должности, выдвижение и перевод на должности, составление рекомендаций по изменению статуса работников организации, а также создание системы распределения информации среди работников.