Теоретические аспекты организации социальной работы с военнослужащими, уволенными в запас. Генезис реформирования в России. Концепция социальной адаптации военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы. Анализ министерства социальной политики.
Аннотация к работе
1. Теоретические аспекты организации социальной работы с военнослужащими, уволенными в запас 1.1 Генезис реформирования в России 1.2 Концепция социальной адаптации военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы 1.3 Основные социальные проблемы военнослужащих и членов их семей 1.4 Формы и методы адаптации военнослужащих, уволенных в запас 1.5 Положительный опыт организации социальной адаптации военнослужащих, уволенных в запас на примере военно-патриотического клуба «Русич» в г. Славгороде Московской области 2. Положительный опыт организаций социальной адаптации военнослужащих, уволенных в запас 2.1 Министерство социальной политики Свердловской области 2.2 Общероссийской профессиональный союз военнослужащих (прежнее название Независимый профессиональный союз военнослужащих Российской Федерации) 2.3 Льготы для военнослужащих, уволенных в запас 2.4 Министерство социального развития и семейной политики Краснодарского Края ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования В последние годы в связи с проводимой в стране военной реформой и сокращением численности Вооруженных Сил Российской Федерации с военной службы досрочно увольняется значительное число офицеров, прапорщиков и мичманов, многие из которых находятся в трудоспособном возрасте и не выслужили установленных сроков, дающих право на пенсионное обеспечение. Бывшие военнослужащие это, как правило, трудоспособные люди, обладающие хорошей профессиональной подготовкой, обладающие такими незаменимыми личностными качествами как ответственность и добросовестность, дисциплинированность и надежность, сознание долга и чувство ответственности, способность переносить, физические и психические нагрузки, являются значительным достоянием государства, важной частью его потенциала, в который уже вложены средства. Среди них назовем по значимости: социально-психологическая (а если надо - и медико-психологическая) помощь и реабилитация человека, который вынужден снять погоны и прервать карьеру. Теоретические аспекты организации социальной работы с военнослужащими, уволенными в запас 1.1 Генезис военного реформирования в России военнослужащий социальный адаптация Исторически так сложилось что Российская Армия - самая реформируемая в мире. В дореволюционной России аналогичное по масштабам преобразование армии проводилось трижды: - в начале XVIII века - при Петре Великом; - во второй половине XIX века (1860 - 1870 гг.) - под руководством военного министра Д.А. Милютина; - в начале XX века (1905- 1912зг.) - после поражения России в войне с Японией. Другая мера, предложенная в проекте - сократить армию за 3 года на 15 процентов, тем самым сэкономив ещё 50 миллиардов рублей. В целом работа по обеспечению социальной адаптации военнослужащих Вооруженных Сил организуется Министерством обороны. В соответствии с положениями статьи 14 Федерального закона «Об обороне» Министерство обороны обеспечивает социа?л?ь?н?у?ю? з?а?щ?и?т?у? в?о?е?н?н?о?с?л?у?ж?а?щ?и?х?, г?р?а?ж?д?а?н? Р?о?с?с?и?й?с?к?о?й? Ф?е?д?е?р?а?ц?и?и?, у?в?о?л?е?н?н?ы?х? с? в?о?е?н?н?о?й? с?л?у?ж?б?ы?, и? ч?л?е?н?о?в? и?х? с?е?м?е?й?.