Обоснование выбора формы организации производственного процесса: экономическая эффективность прерывно-поточной формы организации; фонды заработной платы рабочих и служащих; расходы данного производства, смета; технико-экономические показатели предприятия.
Аннотация к работе
Эффективность производства, его технический прогресс, качество выпускаемой продукции во многом зависят от опережающего развития производства нового оборудования, машин станков и аппаратов, от всемерного внедрения методов технико-экономического анализа. Новые условия экономических реформ предъявляют на современном этапе повышение требований к условию экономической подготовки специалистов, вооружению их экономическими знаниями и навыками практического использования последних экономических решений, организационных задач в условиях постоянно усложняющихся промышленного производства. Организация производства, означающая координацию всех элементов и ресурсов производства для достижения поставленной цели, способствует наиболее полной реализации экономических законов в деятельности каждого предприятия.Тип производства по ГОСТ 3.1108-74 характеризуется коэффициентом закрепления операций Кз.о., который показывает отношение всех различных технологических операций, выполняемых или подлежащих выполнению подразделением в течение месяца, к числу рабочих мест. Так как Кз.о. отражает периодичность обслуживания рабочего места всеми необходимыми вещественными элементами производства, то Кз.о. оценивается применительно к явочному числу рабочих подразделения из расчета на одну смену: , где ?ПО - суммарное число различных операций; Ря - явочное число рабочих подразделения, выполняющих различные операции.Расчет годовой программы изделия в производстве продукции: Nзап. годовая программа выпуска продукции, а - технологические потери, связанные с наладкой производства и потерей, связанные с браком на производстве.а) Тип производства - массовое б) Произведем расчет коэффициента серийности Годовой фонд рабочего времени работы оборудования на год (в часах) можно определить по следующим данным: календарному числу рабочих дней - 365?366; количеству выходных и праздничных дней - 111. Fg = Fкрд - Fпр , где Fкрд - количество рабочих дней, Fпр - количество праздничных и выходных дней, Fg - количество рабочих днейУсловие синхронизованности выполнения технологической операции в равенстве или кратности длительности технологических операций между собой и стартом линии: б) Если равенство соблюдается, то принимаем более прогрессивные формы организации, такие как автоматические, поточные или непрерывно - поточные формы организации технологического процесса в) Если эти условия не соблюдаются, то эти равенства принимают прерывно-поточные формы организации технологического процесса. Прерывно - поточные линии применяют в том случае, когда синхронность технологического процесса не выдерживается, т.е. продолжительность операций не равна и не кратна такту линии. Ритмичность работы прямоточной линии характеризуется тем, что в течение определенного периода времени на каждой операции производится установленное одинаковое количество изделий. С целью наиболее полной загрузки рабочих допускается многостаночное обслуживание нескольких даже несмежных операций. Видно, что условия равенства и кратности не выполняется, то принимаем прерывно-поточные формы организации технологического процесса.Определить производственную площадь по формуле: , где 7,3 - коэффициент размещения оборудования с учетом проездов, проходов, и т.д. 0,7 - коэффициент, учитывающий формы установки оборудования Определим производственную площадь Определим площадь конторских и бытовых помещений Sмг = 1,67 * 168539 = 281460,13 (сомони) б) Потребность во вспомогательных материалах определяется исходя из установленных норм расхода на один станок или одного рабочего.План по труду и заработной плате (годовой план) предприятия включает планирование показателей производительности труда, расчет численности промышленно - производственного персонала по категориям работающих, планирование фонда заработной платы и т.д. При планировании фонда заработной платы необходимо обязательное соблюдение следующих условий: · рост производительности труда должен превышать рост заработной платы; Структура фонда заработной платы рабочих на планируемый период включает: фонд прямой оплаты (тарифный фонд); доплаты, в том числе премии из фонда заработной платы; дополнительная заработная плата. Данная величина годового фонда заработной платы отражает расходы по заработной плате при планировании себестоимости продукции. Рассчитаем фонд заработной платы работников основного производства: а) Количество рабочих и фонды заработной платыстоимость электроэнергии на оборудование, Sсж.возд. Р = 6120 63262,93 1664,64 15875,98 = 86923,55 (сомони) б) Затраты на текущий ремонт оборудования Stpo = Нтро * Коб , где Нтро - норма расхода на текущий ремонт оборудования равная 33 сомони, Коб - количество оборудования.
План
Содержание
Введение
1. ВЫБОР ТИПА ПРОИЗВОДСТВА
1.1. Расчет программы
1.2. Обоснование организации типа производства
1.3. Выбор формы организации производственного процесса
1.4. Расчет параметров прерывно-поточной формы организации выполнения технологического процесса
2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА ПРЕРЫВНО-ПОТОЧНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Основные фонды и их амортизация
2.2. Стоимость материалов, энергии, инструментов
2.3. Численность персонала и фонда заработной платы