Понятие организации как системы. Открытые и закрытые системы. Модель организации как открытой системы, концепция 7-С Т. Питерса и Р. Уотермана. Организация, ее внутренняя и внешняя среда, жизненный цикл, типы и адаптация к условиям внешней среды.
Аннотация к работе
Технологические нововведения влияют на эффективность, с которой продукты можно изготавливать и продавать, на скорость устаревания продукта, на то, как можно собирать, хранить и распределять информацию, а также на то, какого рода услуги и новые продукты ожидают потребители от организации. Организационная культура оказывает сильное влияние на ее внутреннюю жизнь и положение во внешней среде, складывается из устойчивых норм, представлений, принципов и верований относительно того, как данная организация должна и может реагировать на внешние воздействия, как следует вести себя в организации, в чем смысл функционирования организации и т.д. Для организаций, как и для продуктов и услуг существует понятие жизненного цикла организации. Модель жизненного цикла организаций Леона Данко представляет классический вариант жизненного цикла любой организации (рис. Для эффективного управления организацией руководство должно понимать, какие этапы в своем развитии проходит организация и какого рода кризисы сопровождают это развитие.