Организация и управления производством - Курсовая работа

РАЗДЕЛ 1. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «САРОВГИДРОМОНТАЖ» 1.1 Характеристика предприятия ЗАО «Саровгидромонтаж» 1.2 Анализ организационно-управленческой структуры предприятия ЗАО «Саровгидромонтаж» 1.3 Анализ управления персоналом 1.4 Анализ финансовой деятельности предприятия ЗАО «Саровгидромонтаж» за 2008-2010 гг. РАЗДЕЛ 2. СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ ПРИ ВВЕДЕНИИ НОВОЙ ТЕХНИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «САРОВГИДРОМОНТАЖ» 2.1 Организационная и экономическая необходимость, цель и задачи новой системы производства 2.2 Характеристика новой техники 2.3 Экономический анализ мероприятий по введению новой техники на ЗАО «Саровгидромонтаж» 2.4 Анализ показателей, характеризующих экономическую эффективность предприятия ЗАО «Саровгидромонтаж» 2.5 Эффективность и перспективы развития предприятия ЗАО «Саровгидромонтаж» при введении новой техники ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ Сегодня в условиях укрепления рыночных механизмов в России наблюдается повышение интереса к совершенствованию организации и управления производством. Особая актуальность написания курсовой работы на тему организация и управления производством обусловлена глубинными изменениями внешних и внутренних факторов функционирования предприятия, среди которых можно выделить такие, как: - ужесточение конкурентной борьбы; - переход от рынка производителя, когда производственники диктовали количество, сроки и качество выпускаемой продукции, к рынку покупателя, когда заказчик из множества производителей выбирает наиболее ему подходящего; - внедрение новых технологий и материалов; - повсеместное внедрение информационных систем; - удорожание материальных и трудовых ресурсов; - необходимость в кратчайшие сроки перестраивать производство с целью расширения и замещения номенклатуры выпускаемых изделий и т.д. Основными задачами, стоящими в работе, выступают: 1) проведение анализа деятельности и организационной структуры управления предприятия ЗАО «Саровгидромонтаж», в т.ч. представление организационной характеристики предприятия, исследование его организационно-управленческой структуры, изучение вопросов управления персоналом и анализ финансовой деятельности данной организации по итогам деятельности за 2008-2010 гг.; 2) совершенствование системы организации и управления производством при введении новой техники на предприятии ЗАО «Саровгидромонтаж», а именно определение организационной и экономической необходимости, целей и задач новой системы производства, описание вводимой техники, проведение экономического анализа мероприятий по введению новой техники, расчет экономической эффективности нововведений и определение перспектив развития. Сделано допущение, что показатели выручки предприятия и себестоимости продукции без учета доходов по реализации БТВ (базальтового тонкого волокна) будут ежегодно увеличиваться на 15%, а данные по БТВ представлены исходя из представленного выше бизнес-плана. Среднегодовая численность работников (чел.) 183 208 208 208 Пересчитаем планируемые показатели, характеризующие уровень совокупности основных производственных фондов в целом по ЗАО «Саровгидромонтаж» на конец 2013 года по сравнению с концом 2010 года. 1. Фондоотдача. Основным показателем использования основных производственных фондов является показатель фондоотдачи: Фотд = V / Фп, где V - объем выпущенной продукции; Фп - среднегодовая стоимость основных производственных фондов. Фондовооруженность: Фв = Фп / Ч, где Ч - среднесписочная численность работников. Она возросла с 8 218,13 тыс.руб. в 2010 году до 11 216,87 тыс.руб. в 2010 году. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ. ИССЛЕДОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ БЕЗРАБОТИЦЫ НА РЫНКЕ ТРУДА РОССИИ 2.1 Анализ показателей безработицы и занятости на территории России за период 2009 - 2010гг 2.2 Сравнительный анализ проблем безработицы и занятости России и стран Центральной и Восточной Европы ГЛАВА 3. В качестве исходной информационной базы использовались материалы Федеральной службы РФ по статистике, труды учёных в области демографии и рынка труда. На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату.