Организационное поведение как научная дисциплина. Понятие, основные принципы и отличительные признаки команды. Особенности командной организации. Самоорганизация в команде как процесс ее саморазвития. Эффект самоорганизации в команде, его значение.
Аннотация к работе
Организационное поведение как научная дисциплина тесно связана с теорией управления персоналом и теорией организации, области этих наук во многом совпадают. Во всяком случае все организационные явления зачастую можно объяснить лишь тогда, когда при объяснении учитывается человеческий фактор. В современной научной литературе (экономической, социологической, психологической) все чаще употребляются такие термины как команда, самоорганизация, командная самоорганизация, самоорганизация группы, самоорганизация человека и т.д. Закономерности процессов системной интеграции и самоорганизации в различных системах рассматривает синергетика. ПОНЯТИЕ И ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ПРИЗНАКИ КОМАНДЫ Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями.