Раскрытие сущности, определение целей, характеристика задач и анализ принципов учета труда и его оплаты в коммерческом банке. Изучение порядка формирования бухгалтерских проводок по расчетам с персоналом. Совершенствование операций по оплате труда в КБ.
Аннотация к работе
1. Организация учета расчетов с персоналом банка 1.1 Особенности системы оплаты труда банковского персонала 1.2 Методы планирования средств на оплату труда 2. Практика учета и расчетов по оплате труда в коммерческом банке 2.1 Расчеты по оплате труда 2.2 Расчеты с бюджетом и внебюджетными фондами 2.3 Выплата средств на оплату труда 2.4 Погашение задолженности сотрудника перед работодателем 3. Методы сокращения затрат на персонал коммерческого банка 3.1 Некоторые проблемы оплаты труда работников коммерческих банков 3.2 Совершенствование методов оплаты труда в коммерческом банке Заключение Литература Введение Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Эта тема логично вписывается в общероссийскую дискуссию о проблемах совершенствования денежно-кредитной политики в России, формирования национальной денежно-кредитной системы как таковой. Особый интерес вызывают вопросы организации и порядок учёта внутрибанковских операций - труд персонала и его оплата, то есть выбранная тема курсовой работы. Теория и практика учета труда и заработной платы в коммерческом банке представлена в работах российских и зарубежных ученых: И.Т.Балабанова, А.Д.Шеремета, Е.В.Акчурина, Л.П.Солодко, Л.Г.Батракововой и других. В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи: - рассмотреть сущность, цели, задачи и принципы учета труда и его оплаты; - сформировать бухгалтерские проводки расчетов с персоналом; - оценить состояние и наметить пути совершенствования операций по оплате труда в коммерческом банке. Заработная плата в коммерческом банке дифференцируется в зависимости от квалификации и должности работника и определяется штатным расписанием. Практика учета и расчетов по оплате труда в коммерческом банке Согласно Положению 302-П О правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории РФ, для расчета с персоналом используются счета N 60305, 60306 Расчеты с работниками по оплате труда[2]. Выплата авансов штатным и внештатным сотрудникам, а также физическим лицам, оказывающим филиалу услуги (выполняющим работы) по договорам гражданско-правового характера, отражается следующей проводкой: Дт 60306 на сумму аванса, подлежащую выплате каждому сотруднику/физическому лицу. Кт 20202 30102 30301 40817 Начисление средств на оплату труда штатным и внештатным сотрудникам, а также начисление оплаты по договорам гражданско-правового характера отражается следующей проводкой: Дт 70606 на сумму начисленных средств на оплату труда. Кт 60301 Начисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и отражается следующей проводкой: Дт 70606 на сумму начисленных взносов.