Изучение рабочего процесса и организации деятельности учреждения здравоохранения Улан-Удэнский филиал ГБУЗ "Республиканский перинатальный центр". Определение должностных обязанностей врачей-акушеров и анестезиологов центра, их права и ответственность.
Аннотация к работе
О предприятии 2.1 Общие положения 2.2 Цели и виды деятельности филиала 2.3 Права и обязанности филиала 3. Общие положения: Врач- акушер 5.1 Должностные обязанности 5.2 Права 5.3 Ответственность 6. Общие положения: Акушерка палатная 6.1 Обязанности 6.2 Права 6.3 Ответственность 7. Общие положения: акушерки родильного зала 7.1 Обязанности 7.2 Права 7.3 Ответственность 8. Общие положения: Инженер по охране труда 10.1 Должностные обязанности 10.2 Права 10.3 Ответственность 11. Общие положения: медицинской сестры палатной 11.1 Обязанности 11.2 Права 12.Общие положения: Начальника отдела материально-технического снабжения 12.1 Обязанности 12.2. Права 12.3 Ответственность 12.4 Условия работы 13.Общие положения: операционной медицинской сестры 13.1 Обязанности 13.2 Права 13.3.Ответственности 14. Ответственность Заключение врач акушер анестезиолог перинатальный центр Введение Местом прохождения учебной практики в период с 26 мая 2014 г. по 4 июля 2014 г. было ГБУЗ Республиканский перинатальный центр» Первое упоминание о республиканском перинатальном центре Улан-Удэ относится к 1992 году. Главным образом здесь обслуживаются пациентки с поздними гестозами, патологическими, осложненными и преждевременными родами, недоношенные детки, слабенькие новорожденные. С помощью специальной аппаратуры проводится мониторинг плода в родах. Цели и задачи практики Целями прохождения практики являлось: - изучение деятельности ГБУЗ «РПЦ»; - сбор фактического материала, необходимого для выполнения дипломного проекта. 2) Филиал не является юридическим лицом, действует от имени Общества на основании доверенности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Общества и иными локальными актами Общества. 5) Место нахождения Филиала: ул. Солнечная, д. 4а, г. Улан-Удэ, Республика Бурятия, 640042. 2.2 Цели и виды деятельности филиала 1. оказание специализированной, высококвалифицированной медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам, женщинам с гинекологическими заболеваниями, девочкам-подросткам, оказание консультативной, диагностической, профилактической и лечебной помощи мужчинам. 2. Врача Общества предложения по формам и системе оплаты труда, размерам и порядку осуществления материального поощрения персонала, численности работников, структуре и штатному расписанию. СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 № 2761-1 “Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности” ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ СВЕДЕНИЯ О НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ за _____1 квартал_____ 2014___ г. (квартал) Предоставляют: Сроки предоставления Форма № П-4 (НЗ) юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), всех видов экономической деятельности и форм собственности: - территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу не позднее 8 числа после отчетного квартала Приказ Росстата: Об утверждении формы от 24.07.2012 № 407 О внесении изменений (при наличии) от __________ № ___ от __________ № ___ Квартальная Наименование отчитывающейся организации ______ГБУЗ Республиканский перинатальный центр МЗ РБ________ Почтовый адрес __670031, г.Улан-Удэ, ул.Солнечная, 4»а»______________________________________________________ Код Код формы по ОКУД отчитывающейся организации по ОКПО 1 2 3 4 0606028 06026745039 Наименование показателей № строки За отчетный квартал, человек в целых единицах А Б 1 Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя1) 01 Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем1) 02 Численность работников списочного состава, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника1) 03 04 Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника1) 05 Численность принятых работников списочного состава - всего 06 11 из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места 07 Численность выбывших работников списочного состава - всего 08 16 из них: по соглашению сторон 09 в связи с сокращением численности работников 10 по собственному желанию 12 16 Численность работников списочного состава на конец отчетного квартала 13 362 Численность требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места на конец отчетного квартала 14 Численность работников списочного состава, намеченных к высвобождению в следующем квартале 1