Организационная структура банка, задачи и направления его деятельности. Формирование собственных средств (капитала) банка. Кредитные операции. Особенности ведения документооборота и формирования финансовых ресурсов, доходов и расходов, прибыли банка.
Аннотация к работе
Решением Собрания акционеров от 9 февраля 1996 года Банк переименован в Совместный акционерный коммерческий банк «Минский транзитный банк». Решением Собрания акционеров от 9 ноября 2000 года (протокол № 3) Банк переименован в Закрытое акционерное общество «Минский транзитный банк». Для формирования уставного фонда Банка могут быть использованы только собственные средства акционеров банка и (или) банка. Кроме обязательного формирования резервного фонда, в ЗАО «МТБАНК» сформированы фонд развития банка, фонды, аккумулирующие средства для выплаты дивидендов акционерам и индексации номинала акций, фонд текущих расходов банка, целевые фонды для переподготовки и повышения квалификации персонала банка и т.д. Перечень документов для получения овердрафта значительно меньше, чем для оформления традиционного кредита: заявка на получение кредита установленной формы; бухгалтерская отчетность за последний отчетный год (баланс, отчет о прибылях и убытках для юридических лиц, декларация для индивидуальных предпринимателей); данные балансовых счетов на отчетные даты последних трех месяцев, подтверждающие наличие дебиторской задолженности, неоплаченной отгруженной продукции, объемов авансовых поступлений (для юридических лиц); контракт с руководителем предприятия; кредитополучатель, находящийся на обслуживании в банке менее трех месяцев, предоставляет справку из банка, ранее обслуживающего его текущие банковские счета.В связи с расширением региональной сети и активным развитием продуктов и услуг численность сотрудников Банка постоянно увеличивается. Сегодня в Банке работают специалисты самого высокого уровня. Они обеспечивают качественное обслуживание клиентов в столице и регионах Беларуси. Кадровая политика МТБАНКА направлена на организацию эффективной работы персонала, от деятельности которого зависит выполнение поставленных задач и достижение целей Банка. В МТБАНКЕ хороший потенциал - современный образ мышления, сила молодой сплоченной команды и многолетний опыт работы на непростом финансовом рынке страны.