Сущность, основные понятия и проблемы оплаты труда, ее формы и системы. Особенности нормативного регулирования и документального оформления учёта расчётов по заработной плате. Особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на предприятии.
Аннотация к работе
федеральные законы - от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" (далее - Закон N 307-ФЗ), от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ), от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ), от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", от 01.04.96 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"; Аудитору, проверяющему расчеты по оплате труда, понадобятся следующие документы компании: - бухгалтерский баланс (форма N 1); внутренние документы компании (приказы по кадрам, табели учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости и др.), представленные в таблице 3.2. Рассмотрим задачи проведения внутреннего аудита расчетов с работниками по заработной плате является проверка: - соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда; Контроль за уплатой страховых взносов осуществляется в соответствии со статьей 3 "Органы, осуществляющие контроль за уплатой страховых взносов" и главой 5 "Контроль за уплатой страховых взносов" Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской федерации, Фонд социального страхования Российской федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
План
Общий план аудита расчетов по оплате труда представлен в Приложении Г.