Признаки организационных систем. Механизмы взаимодействия людей через социализацию. Значение организационных систем для общества. Формальные и неформальные лидеры организации. Информация, материальные и номинальные блага. Персонал и средства производства.
Аннотация к работе
1. Признаки организационных систем, структура 2. Значение организационных систем для общества Заключение Список использованных источников Введение Организации представляют собой группу наиболее старых общественных образований на Земле. Как явление организация - это объединение элементов для реализации программы или цели и действующих на основании определенных правил и процедур. Отсутствующий признак организации Возможные последствия Множество элементов Нехватка ресурсов, некомплект составляющих технологического процесса Единство главной цели у всех элементов Отсутствие единой сплоченной команды Связи между элементами системы Обособление каждого элемента организации от общего дела, нет возможностей синергии Относительная самостоятельность элементов системы (персонала) Отсутствие возможности проявления творческого подхода, нет возможностей самовыражения Четко выраженное управление Наличие хаоса и анархии Социальные системы в зависимости от поставленных целей могут быть образовательными, экономическими, политическими, медицинскими и проч. Основным связующим элементом социальной системы является человек. Предприятие можно представить как сверхсложную открытую социально-техническую систему, связанную специфическими отношениями с внешней средой (рисунок 1).