Организация как система. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности. Принципы, используемые при проектировании организаций. Принципы построения системы управления персоналом. Подбор персонала. Международные стандарты качества.
Аннотация к работе
1. Организационное проектирование. Его сущность, цели, задачи. 2. Организация как система. 3. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности. 4. Коммерческие организации. Некоммерческие организации. Маркетинговые исследования. Понятие услуги. Базовая модель производства товара. Принципы построения системы управления персоналом организации. 14. Понятие, структура, требования к оформлению. 16. Международные стандарты качества. 17. Понятие риска, виды рисков. 20.Маркетинг. Концепция социально-этического маркетинга 21.Подбор персонала в организацию 1. Следует отметить, что эффективность деятельности организаций зависит от большого количества факторов, например: определение вида деятельности, спроектированной структуры управления, учета условий, в которых работает организация. Организационное проектирование позволяет формировать системы с заранее заданными характеристиками, содержащимися в проектной документации. Организация как система организация предпринимательский персонал стандарт качество Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или нескольких общих целей. Проектирование системы управления организацией как системы позволяет реализовать такие качества систем как целостность (то есть все элементы организации могут работать как единое целое) и делимость (то есть возможность отказаться от некоторых частей организации, например уволить часть сотрудников во время кризиса или закрыть не прибыльные предприятия). 3. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности Организационно-правовая форма - это совокупность конкретных признаков, объективно выделяющихся в системе общих признаков юридического или физического лица и существенно отличающих данную группу лиц от всех остальных. Организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) и не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации). Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров 4. Автономная некоммерческая организация - некоммерческая организация, не имеющая членства, учреждённая гражданами и (или) юридическими лицами в целях предоставления общественно полезных услуг (образование, спорт, культура и др.) Участники организации вправе пользоваться её услугами только на тех же условиях, что и другие субъекты гражданского права. Один из корифеев классиков в области маркетинга Ф. Котлер, дает следующее определение услуги: Услуга - любая деятельность, которую одна сторона может предложить другой; неосязаемое действие, не приводящее к владению чем-либо.