Организации оплаты труда. Экономическая эффективность инвестиций - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 122
Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств предприятия и решение проблемы неплатежей. Особенности оплаты труда на промышленных предприятиях. Алгоритм расчета срока окупаемости. Экономический смысл критерия внутренней нормы прибыли инвестиций.


Аннотация к работе
Критерием оценки эффективности управления оборотными средствами служит фактор времени: чем дальше оборотные средства пребывают в одной и той же форме (денежной или товарной), тем при прочих равных условиях ниже эффективность их использования, и наоборот. Один из основных показателей оборачиваемости - продолжительность одного оборота оборотных средств, рассчитанная в днях по следующей формуле: S*T, V где S - средняя сумма оборотных средств; T - период времени; V - объем реализации в этом периоде. Оборачиваемость в днях позволяет судить о том, в течение какого времени оборотные средства проходят все стадии кругооборота на данном предприятии. Оборачиваемость измеряется также числом оборотов, совершаемых оборотными средствами за определенный промежуток времени: Объем реализации за период времени Если число оборотов, совершаемых оборотными средствами, увеличивается или остается стабильным, то предприятие работает ритмично и рационально использует оборотные средства.Организация оплаты труда непосредственно на предприятии состоит из следующих основных элементов: формирование фонда оплаты труда, нормирование труда, установление тарифной системы, выбор наиболее рациональных форм и систем заработной платы. Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера. Форма заработной платы характеризует соотношения между затратами рабочего времени, производительностью труда работников и величиной их заработка. Система заработной платы характеризует взаимосвязи элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий. При повременной форме оплаты труда заработная плата зависит от количества отработанного времени и уровня квалификации, определяемого тарифным разрядом, и применяется там, где невозможно установить индивидуальную норму выработки, а также на участках автоматизированных производств, где функции рабочих сводятся к наладке и наблюдению за машинами и при конвейерной организации производства с заданным ритмом.

План
Содержание

1. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств предприятия и решение проблемы неплатежей

2. Особенности оплаты труда на промышленных предприятиях

3. Экономическая эффективность инвестиций

Задачи

1. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств предприятия и решение проблемы неплатежей
Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?