Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств предприятия и решение проблемы неплатежей. Особенности оплаты труда на промышленных предприятиях. Алгоритм расчета срока окупаемости. Экономический смысл критерия внутренней нормы прибыли инвестиций.
При низкой оригинальности работы "Организации оплаты труда. Экономическая эффективность инвестиций", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Критерием оценки эффективности управления оборотными средствами служит фактор времени: чем дальше оборотные средства пребывают в одной и той же форме (денежной или товарной), тем при прочих равных условиях ниже эффективность их использования, и наоборот. Один из основных показателей оборачиваемости - продолжительность одного оборота оборотных средств, рассчитанная в днях по следующей формуле: S*T, V где S - средняя сумма оборотных средств; T - период времени; V - объем реализации в этом периоде. Оборачиваемость в днях позволяет судить о том, в течение какого времени оборотные средства проходят все стадии кругооборота на данном предприятии. Оборачиваемость измеряется также числом оборотов, совершаемых оборотными средствами за определенный промежуток времени: Объем реализации за период времени Если число оборотов, совершаемых оборотными средствами, увеличивается или остается стабильным, то предприятие работает ритмично и рационально использует оборотные средства.Организация оплаты труда непосредственно на предприятии состоит из следующих основных элементов: формирование фонда оплаты труда, нормирование труда, установление тарифной системы, выбор наиболее рациональных форм и систем заработной платы. Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера. Форма заработной платы характеризует соотношения между затратами рабочего времени, производительностью труда работников и величиной их заработка. Система заработной платы характеризует взаимосвязи элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий. При повременной форме оплаты труда заработная плата зависит от количества отработанного времени и уровня квалификации, определяемого тарифным разрядом, и применяется там, где невозможно установить индивидуальную норму выработки, а также на участках автоматизированных производств, где функции рабочих сводятся к наладке и наблюдению за машинами и при конвейерной организации производства с заданным ритмом.
План
Содержание
1. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств предприятия и решение проблемы неплатежей
2. Особенности оплаты труда на промышленных предприятиях
3. Экономическая эффективность инвестиций
Задачи
1. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств предприятия и решение проблемы неплатежей
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
