Участь органів державної влади у відносинах між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. Компетенція КМУ та виконавчої влади в області охорони праці. Механізми страхування на випадок виробничого травматизму.
Аннотация к работе
Для контролю за дотриманням трудового законодавства, правильністю, повнотою та своєчасністю виконання заходів з охорони праці на всіх рівнях і створено Державний комітет України по нагляду за охороною праці (Держнаглядохоронпраці). Також функції по охороні праці покладено на Кабінет Міністрів України та міністерства і інші центральні органи державної виконавчої влади; місцеві державні адміністрації, місцеві Ради народних депутатів.Законодавство України з охорони праці визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоровя у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці. Воно також регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні. Основні законодавчі акти у сфері охорони праці: - Конституція України (зі змінами і доповненнями від 12.04.2012 року); Кодекс законів про працю України (зі змінами і доповненнями від 09.12.2012 року);37 Закону України "Про охорону праці" державне управління охороною праці в Україні здійснюють: - Кабінет Міністрів України; Вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законів про охорону праці здійснюється Генеральним прокурором України і підпорядкованими йому прокурорами. Кабінет Міністрів України: - забезпечує реалізацію державної політики в області охорони праці; визначає функції міністерств, інших центральних органі державної виконавчої влади по створенню безпечних і нешкідливих умов праці і нагляду за охороною праці; Для координації, вдосконалення роботи по охороні праці і контролю за цією роботою в центральному апараті міністерств і інших центральних органах державної виконавчої влади створюються служби охорони праці.В сучасних умовах виникає три центри управління охороною праці: державне (не адміністративне); управління з боку керівництва підприємства; управління з боку працівників підприємства. У сучасних умовах виникають центри управління охороною праці: державне управління, управління з боку роботодавця, управління з боку працівників підприємства (рис.1). Держава створює законодавчу базу по питаннях охорони праці; комплекс інспекцій, що здійснюють нагляд за виконання прийнятих нормативно-правових актів про охорону праці; інфраструктуру виробничо-технічного, інформаційного, наукового і фінансового забезпечення діяльності у сфері охорони праці. Система управління охороною праці (СУОП) - це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність по здійсненню завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці. При управлінні охороною праці не повинні ухвалюватися рішення і здійснюватися заходи, які заперечують чинному законодавству, державним нормативним актам про охорону праці, стандартам безпеки праці, правилам і нормам охорони праці.Незадовільний стан безпеки і умов праці у суспільному виробництві, особливо на невеликих підприємствах, високий рівень виробничого травматизму і професійної захворюваності, а також аварійності, значна кількість робочих місць, що не відповідають вимогам санітарно-гігієнічних норм, незадовільне забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, в багатьох випадках низької якості, щорічне зростання загальної суми витрат на фінансування пільгових пенсій та пенсій з трудового каліцтва вимагають від держави приведення національного законодавства з охорони праці у відповідність до норм і стандартів Європейського Союзу і в першу чергу щодо загальних вимог безпеки і гігієни праці, організації робочих місць, обладнання та засобів індивідуального захисту працівників.