Сутність, структура, функції, трансформаційні зміни та властивості сучасного механізму забезпечення зайнятості населення України. Модель удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення зайнятості населення та сценарій її реалізації.
Аннотация к работе
Потреба прискорення модернізації національної економіки і поступового наближення до європейських соціальних стандартів обєктивно актуалізують проблему вдосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення зайнятості населення на засадах продуктивності. Нестабільність соціально-економічного розвитку країни та її регіонів, суперечності між інтересами основних субєктів соціально-трудових відносин вимагають формування ефективної державної політики зайнятості населення на всіх рівнях управління економікою з орієнтацією на розробку потужних антикризових важелів, спроможних протидіяти поширенню безробіття, неформальної зайнятості, нерегульованих міграційних потоків, з одного боку, та сприяти створенню передумов для інноваційної модернізації сфери зайнятості населення - з іншого. Дисертаційне дослідження безпосередньо повязане з тематикою науково-дослідних робіт Ради по вивченню продуктивних сил України НАН України, а саме з темами: III-12-09(97) "Просторовий розвиток продуктивних сил України та удосконалення їх системної організації" (номер держреєстрації 0108U009959), підтема "Концептуальні засади, методологічні і методичні підходи до оцінки просторового розвитку продуктивних сил України", при виконанні якої дисертантом розроблено теоретико-методологічні засади оцінки трансформаційних зрушень у сфері зайнятості населення та обґрунтовано концептуальні положення її розвитку на найближчу перспективу; III-14-09(99) "Формування сучасного соціального капіталу України" (номер держреєстрації 0108U009958), підтема "Людський капітал України в контексті вимог європейських стандартів", у межах якої автором обґрунтовано перспективні напрями впливу державної політики зайнятості населення на формування соціального капіталу країни; II-1-07(91) "Макроекономічне регулювання інвестиційних процесів та впровадження стратегії інновативно-інноваційного розвитку в Україні" (номер держреєстрації 0107U004762), підтема "Склад і рівень обмежень інвестиційного розвитку в сучасному середовищі", у процесі виконання якої визначено обмеження, ризики і загрози щодо формування людського капіталу, поява яких обумовлена кризовими явищами у сфері зайнятості населення. У процесі роботи використано такі наукові методи: системного підходу, аналізу і синтезу, логіко-теоретичного узагальнення - при обґрунтуванні теоретико-методологічних основ формування організаційно-економічного механізму забезпечення зайнятості населення та уточненні термінологічного апарату; індексний - при розробці індикаторів оцінки організаційно-економічного механізму забезпечення зайнятості населення; динамічних рядів, статистичних порівнянь - при оцінці трансформаційних змін сучасних тенденцій зайнятості населення і методів їх забезпечення; графічного аналізу - при оцінці динаміки економічної активності населення, його зайнятості, вивільнення та додаткової потреби; типології - при класифікаційному групуванні регіонів України за рівнем організаційно-економічного забезпечення зайнятості населення; сценарного моделювання - при розробці перспективної моделі вдосконалення механізму забезпечення зайнятості населення та сценарію її реалізації. Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що розроблені дисертантом теоретичні і прикладні засади формування організаційно-економічного механізму забезпечення зайнятості населення, методика його дослідження, виявлені тенденції інституціонального, мотиваційного, фінансово-кредитного та організаційного забезпечення зайнятості, а також визначені напрями його вдосконалення на перспективу можуть стати основою розробки і реалізації соціально-економічних проектів і програм, конкретних заходів щодо державного сприяння зайнятості населення на засадах продуктивності.У першому розділі "Теоретико-методологічні основи організаційно-економічного забезпечення зайнятості населення" досліджено трансформаційні зміни у процесах формування відносин зайнятості, здійснено методологічне визначення основних структурних параметрів організаційно-економічного механізму забезпечення зайнятості населення з обґрунтуванням взаємозвязків між ними, розроблено методичні засади його дослідження та оцінки, адекватні умовам соціально-економічної нестабільності. У дисертації здійснено методологічне визначення організаційно-економічного механізму забезпечення зайнятості населення через обґрунтування його компонентної і функціональної структури, системи взаємозвязків між ними, а також властивостей і функцій у контексті вимог стабілізаційного розвитку української економіки. Розроблені дисертантом методологічні та методичні засади дослідження організаційно-економічного механізму забезпечення зайнятості населення передбачають певну етапність його здійснення, відповідні критерії і принципи, систему індикаторів. Згідно з обґрунтованими методологічними і методичними засадами дослідження організаційно-економічного механізму забезпечення зайнятості його оцінка і моделювання передбачає: виявлення чинник