Вивчення етапів системи управління людськими ресурсами. Визначення складу підсистеми менеджменту підприємства: загальне і лінійне керівництво, планування, облік та розвиток персоналу, мотивація поведінки, правового та інформаційного забезпечення.
Аннотация к работе
Відкритий міжнародний університет розвитку людини Україна Контрольна робота з дисципліни: Адміністративний менеджмент на тему: Організаційна структура управління персоналу підприємства виконала студентка 4-ого курсу групи ЗМЗЕД-41 спеціальності менеджмент ЗЕД Викладач: Белянкіна Т.І. Київ 2008 План 1. Системи управління персоналом 2. Підсистеми управління персоналом організації 1. Технологія управління персоналом передбачає організацію наймання, добору, прийому персоналу, його ділову оцінку, профорієнтацію та адаптацію, навчання, управління його діловою кар’єрою і службово-професійним просуванням, мотивацією та організацією праці, управління конфліктами і стресами, забезпечення соціального розвитку організації, звільнення персоналу тощо.