Обґрунтування методу організації виробничого процесу. Вивчення трудомісткості річної програми дільниці. Розрахунок площі і об’єму будівель. Визначення чисельності робітників, управлінського персоналу. Розрахунок планової калькуляції собівартості деталі.
Аннотация к работе
Рівень спеціалізації робочих місць Різні операції Кз.о.> 40 Обмежена кількість операцій, які періодично повторюються, 1 <Кз.о. В залежності від обсягу випуску заданого виробу - характеру і номенклатури визначаємо серійний тип виробництва, який характеризується виготовленням періодично повторюваних партій виробів порівняно великим обсягом випуску. Залежно від виду виробництва, обсягів випуску продукції, її складності й матеріаломісткості застосовують різні методи організації виробництва. У виробничій діяльності в основному застосовуються два методи організації виробництва: непотоковий і потоковий. робочі місця розміщуються за однотипними технологічними групами без відповідного звязку з послідовністю виконання операцій.Трудомісткість продукції - показник, який характеризує витрати робочого часу на виробництво будь-якої споживчої вартості або на виконання конкретної технологічної операції. На рівень Т.п. впливає ряд факторів: технічний розвиток виробництва (фондоозброєність й енергоозброєність праці, якість предметів праці, технологія виробництва), кваліфікація робітників, організація й умови праці, складність виготовленої продукції. Такий показник використовується для встановлення рівня витрат робочого часу в усіх ланках виробництва на виготовлення будь-якого продукту. Він містить витрати робочого часу усього виробничого персоналу, безпосередньо зайнятого виготовленням продукції, і витрати праці, втіленої у сировині, паливі, обладнанні та інших витрачених засобах виробництва.Кількість місць необхідних для виконання виробничої програми в серійному виробництві визначається по кожній групі верстатів за формулою: (шт.) ефективний (дійсний фонд часу роботи верстату (год.); Розрахунки заносимо у таблицю 2. Розраховується для визначення необхідної чисельності робітників, а також для виявлення показників використання трудових ресурсів на підприємствах, що діють. Дійсний фонд часу роботи верстатів приймається на основі заводських даних або розраховується за формулою: [( ) ()]·?· годин, де ? кількість календарних днів за рік;Виробнича площа дільниці визначається на основі даних про кількість виробничого устаткування, робочих місць і питомої площі на одиницю устаткування: Sвир.=Мпр. Допоміжна площа приймається в % до виробничої площі (30-35%): , кв.м. Для визначення обєму будівлі необхідно вибрати її висоту, виходячи з габаритів верстатів та кранів.Персонал підприємства - це сукупність постійних працівників,що отримали необхідну професійну підготовку,або мають досвід практичної роботи. Усіх працівників підприємства поділяють на дві групи: - промислово-виробничий персонал, зайнятий виробництвом і його обслуговуванням; За характером виконуваних функцій промислово-виробничий персонал (далі-ПВП) підрозділяється на шість категорій: - робітники; У залежності від характеру участі у виробничому процесі робітники, у свою чергу, поділяються на основних (виробляючих продукцію) і допоміжних (обслуговуючих технологічний процес). Спеціалісти - інженерно-технічні працівники, що виконують рядові функції управління, здійснюють технічне, організаційне, економічне керівництво виробничими процесами, а також організують діяльність промислово-виробничого персоналу.Основні робітники - це робітники, що безпосередньо зайняті виготовленням основної продукції, для виробництва якої призначене дане підприємство. Чисельність і питома вага основних робітників на підприємстві зумовлюються питомою вагою основного виробництва, характером його технології, розвитком концентрації і спеціалізації, рівнем механізації і автоматизації виробничих процесів, досконалістю форм організації виробництва і організації праці. чол., де Q - трудомісткість річної програми робітників по професії, розряду (н/год.); Fеф - ефективний фонд робочого часу робітників за рік (год.); Ефективний фонд виробничого часу одного робітника розраховується за формулою: () (1? ) , год., де Дк - кількість календарних днів за рік; Розрахунки числа основних виробничих робітників ведемо окремо по кожній професії і заносимо в таблицю 4.До цієї категорії робітників належать робітники допоміжних цехів і служб підприємства й робітники основних цехів, зайняті допоміжними роботами. Виділяють робітників для налагоджування, ремонту й чергового обслуговування устаткування; для контролю за якістю та випробовуванням продукції; для вантажно-розвантажувальних і транспортних робіт; для обслуговування складського господарства, ремонту й обслуговування енергосилового господарства; робітники інструментального господарства; дрібного ремонту й чергового обслуговування будинків та споруд; для прибирання приміщень.Чисельність працівників даних категорій визначається штатним розкладом, який залежить від структури і управління дільницею,штатних нормативів, а також за формулою: Чисельність спеціалістів заносимо в таблицю 7. № п/п Посада Прийнята чисельність працівників Місячний оклад,грн. Дані місячного окладу беремо з додатку 4. На основі даних про чисельність основних, допоміжних робітників та спеціалістів скла
План
Зміст
Введення
1. Обґрунтування типу виробництва і методу організації виробничого процесу
2. Визначення трудомісткості річної програми дільниці
3. Визначення потреби технологічного устаткування та його використання
4. Розрахунок площі і обєму будівель
5. Визначення чисельності працюючих на дільниці
5.1 Визначення чисельності основних робітників
5.2 Визначення чисельності допоміжних робітників
5.3 Визначення чисельності спеціалістів, управлінського персоналу, службовців
6. Розрахунок фонду заробітної плати на прийнятий рік
6.1 Розрахунок фонду заробітної плати основних виробничих робітників
6.2 Розрахунок фонду заробітної плати допоміжних робітників
7. Визначення вартості основних засобів
8. Визначення вартості основних засобів
9. Розрахунок кошторису витрат на утримання та експлуатацію устаткування