Види розподілу та кооперації праці в організації. Види управлінських документів. Оцінка різних періодів свого життя та розрахунок психологічного віку. Особливості раціональної організації праці менеджерів. Сутність методу редизайну управлінської праці.
Аннотация к работе
Зміст Вступ 1.Види розподілу та кооперації праці в організації 2.Види управлінських документів. Тому кожний керівник вибирає ті елементи менеджменту, які, на його погляд, краще всього підходять до конкретної ситуації і здаються йому найбільш корисними для успішної роботи при досягненні цілі організації. Нові умови господарювання вимагають від власників, керівників, менеджерів уміння розробляти стратегію і тактику розвитку своєї організації,знаходити конкретні форми і методи побудови всього механізму управління організацією. 1. Розподіл управлінської праці - це відокремлення деяких трудових процесів (робіт) для підвищення продуктивності праці. Основні види розподілу управлінської праці у підприємствах: Функціональний - розподіл комплексу робіт для виконання окремих функцій та реалізації функціональних напрямків. Ієрархічний - розподіл робіт за функціями,по рівням ієрархії управління ,закріплення їх за певними управлінськими працівниками і підрозділами і формування на цій основі повноважень.