Нагляд і контроль за додержанням законодавства про охорону праці. Гарантії прав працівників на захист здоров’я на виробництві. Розслідування та облік нещасних випадів на підприємстві. Навчання та інструктаж робітників з питань догляду за роботою.
Аннотация к работе
Тому для зменшення таких негативних явищ в процесі трудової активності людини розробляються і закріпляються державою методологічні основи, правові бази охорони праці трудящих. Цілком зрозуміло, що вивченню питань охорони праці її правовому регулюванні приділяється серйозна увага. Умови праці розглядали в працях Аристотеля (387-322 рр. до н. е. Багато зробили для наукового вивчення і вдосконалення гігієни праці в умовах інтенсивного розвитку промисловості вчені Д. П. Правове регулювання охорони праці знайшло відображення в нормах глави XI «Охорони праці» (ст. ст.Зміни, що відбуваються у структурі зайнятості й попиту на робочу силу, як і до становища працівника на робочому місці, умов його праці, ставлять підвищені вимоги до безпеки праці. Тому поряд із намаганням одержувати хоча б невелику, але пристойну заробітну плату, трудящі надають важливого значення такому чинникові, як охорона праці, можливості самоудосконалення, просування по службі. Термін «охорона праці» вживається в двох значеннях: в широкому його розумінні та в більш вузькому, спеціальному розумінні. При вживанні терміну «охорона праці» відповідно в широкому розумінні, до його поняття відносять ті гарантії для працівників, що передбачають усі норми трудового законодавства, наприклад норми, що забороняють власнику або уповноваженому ним органу звільняти працівників з роботи тоді, коли немає підстав, передбачених ст.ст. Охорона праці повязана з різними галузями науки, такими, як медицина, токсикологія, фізіологія, біологія, біохімія, хімія, механіка, електротехніка, фізика, психологія, епідеміологія, правознавство, а в останні десятиріччя зявилась нова наука - ергономіка, що вивчає методи взаємодії техніки і людей.Будь-яке законодавство, особливо законодавство про охорону праці, ефективне тоді, коли воно неухильно виконується усіма зацікавленими учасниками відносин. Орган, що здійснює нагляд, може вказати на допущені порушення, заявити подання щодо їх усунення, але не покарати, оскільки орган по нагляду не має відомчих повноважень щодо організації, яка перевіряється. Він розробляє і забезпечує реалізацію Національної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, визначає функції загальних та галузевих міністерств щодо охорони праці та встановлює порядок створення і використання фондів охорони праці. Міністерство праці і соціальної політики України здійснює державну експертизу умов праці, визначає порядок та проводить контроль за якістю і своєчасним проведенням атестації робочих місць щодо їх відповідності нормативним актам з охорони праці. Державний нагляд за додержанням законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці здійснюють органи Генеральної прокуратури України; Державний департамент з нагляду за охороною праці; Державний комітет України з ядерної та радіаційної безпеки України; органи державного пожежного нагляду управління пожежної охорони Міністерства внутрішніх справ України; органи та заклади санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоровя України.[1: ст.38]Закон України "Про охорону праці" передбачає цілий ряд гарантій прав громадян на охорону праці як при укладенні трудового договору, так і під час роботи на підприємстві. Чинне законодавство передбачає систему гарантій щодо охорони здоровя працівників на виробництві. Основи законодавства України про охорону здоровя розглядають охорону здоровя як загальний обовязок усіх підприємств, установ, організацій, посадових осіб та громадян, які зобовязані забезпечити пріоритетність охорони здоровя у власній діяльності. Власники і керівники підприємств, установ і організацій зобовязані забезпечити виконання техніки безпеки, виробничої санітарії, інших вимог охорони праці, не допускати шкідливого впливу на здоровя людей [4; ст. Працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник не виконує законодавство про охорону праці, умови колективного договору з цих питань.Нещасним випадком на виробництві визнається раптове погіршення стану здоровя працівника, одержання ним поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гостре професійне захворювання і гостре професійне та інші отруєння, одержання теплового удару, опіку, обмороження, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, одержання працівником інших ушкоджень внаслідок аварії, пожежі, стихійного лиха, контакту з представниками тваринного і рослинного світу, що призвело до втрати ним працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день; зникнення працівника під час виконання ним трудових обовязків, утоплення, а також смерть працівника на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство). У всіх випадках розслідування проводиться згідно з Порядком розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України «Деякі пи
План
Зміст
Вступ
1. Поняття охорони праці
1.1 Поняття охорони праці за трудовим правом
1.2 Нагляд і контроль за додержанням законодавства про охорону праці
2. Охорона праці на підприємствах
2.1 Гарантії прав працівників на охорону здоровя на виробництві
2.2 Розслідування та облік нещасних випадків на підприємстві
3. Спеціальні правила охорони здоровя та працездатності на важких небезпечних та шкідливих роботах
3.1 Навчання та інструктаж працівників з питань охорони праці
4. Організація охорони здоровя та працездатності працівників на підприємстві