Економічний зміст, нормативне регулювання та завдання обліку праці та її оплати. Форми і види оплати праці в тваринництві: первинний, синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці; оподаткування заробітної плати; автоматизація обліку праці.
Аннотация к работе
Зміст Вступ Розділ 1. Теоретичні основи організації обліку праці та її оплати в тваринництві 1.1 Економічний зміст, нормативне регулювання та завдання обліку праці та її оплати 1.2 Форми і види оплати праці 1.3 Первинний облік праці та її оплати в тваринництві 1.4 Синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці 1.5 Оподаткування заробітної плати Розділ 2. Ця тема неабияк актуальна у сучасному світі, адже кожен працівник насамперед зацікавлений у винагороді за виконану роботу, тому кожен працює для того щоб отримати заробітну плату та задовольнити свої потреби. Метою написання роботи є вивчення, дослідження всіх питань пов’язаних з оплатою праці, а також зробити належні висновки з приводу цього питання. Основні завдання,які потрібно зазначити під час виконання курсової роботи це: · Основи організації обліку праці та оплати в тваринництві; · Ведення синтетичного та аналітичного обліку розрахунків з оплати праці; · Облік оплати за журнально-ордерною формою обліку; · Автоматизація обліку праці та її оплати в тваринництві; Основними джерелами при написання роботи є: загальні положення про бухгалтерський облік, план рахунків бухгалтерського обліку, закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», науково-виробничі журнали економіки АПК та навчальні посібники з фінансового та управлінського обліку. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. Методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про виплати (у грошовій і не грошовій формах) за роботи, виконані працівниками, та її розкриття у фінансовій звітності підприємствами, організаціями, іншими юридичними особами незалежно від форм власності (крім бюджетних установ) визначені П(С)БО 26 “Виплати працівникам”, котрий затверджено наказом Міністерства фінансів України від 28 жовтня 2003 р. №601. Він включає основну, додаткову оплату праці та інші заохочувальні і компенсаційні виплати. 1.2 Форми і види оплати праці Основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики. Відповідно до Закону України Про збір і облік єдиного внеску на загальнодержавне соціальне страхування з 1 січня 2011 року роботодавець повинен відкрити спеціальний розрахунковий рахунок, виключно для перерахування коштів для оплати лікарняних листів з Фонду соціального страхування.