Закономірності розвитку організації управління контролем на сучасному етапі. Принципи нормування праці контрольно-ревізійних працівників з урахуванням особливостей роботи підприємств у період переходу до ринку. Модель розрахунку норм витрат праці.
Аннотация к работе
Поряд із забезпеченням виконання основної своєї функції - попередження про фактичні відхилення контрольованих величин від суспільно необхідного рівня і вимог економічних законів в ринкових умовах фінансовий контроль, в тому ж числі ревізії і перевірки, як і будь-яка інша сфера управління фінансами, повинні бути економічно обгрунтовані, тобто перед ревізією, перевіркою і будь-яким іншим видом фінансового контролю постає завдання досягнення максимуму корисного ефекту у розрахунку на кожну одиницю затрат проведення контрольно-ревізійної роботи. Зазначене завдання може бути вирішене за допомогою розробки програм і впровадження компютерної техніки, економіко-математичних методів, а також наукової організації праці, в тому числі нормування праці у сфері контрольно-ревізійної роботи. Перехід організацій споживчої кооперації до ринкових стосунків висуває ряд проблем організаційного, технічного і методологічного характеру, у складі яких важливого значення набуває проблема збільшення ефективності контролю за збереженням кооперативної власності на основі вдосконалення організації і нормування праці контрольно-ревізійних працівників. В той же час надання підприємствам господарської самостійності призвело до необгрунтованого скорочення чисельності контрольно-ревізійних працівників, а це викликало у ряді випадків скорочення перевірок і ревізій без будь-яких підстав. У відповідності з метою у роботі було поставлено і розвязано такі основні завдання: узагальнено закономірності розвитку організації управління контролем на сучасному етапі, а також поглиблено теоретичні положення про сутність, специфічні особливості і принципи організації праці контрольно-ревізійних працівників споживчої кооперації в перехідний період;Контроль - історична категорія, корені його виникнення сягають часу, коли вперше зявився розподіл інтересів між тими, хто безпосередньо займається управлінням підприємствами, і тими, хто вкладає гроші у його діяльність. Важливою умовою раціональної організації і функціонування системи комплексного контролю у суспільстві з ринковою економікою є застосування сучасних технологій контролю, які дозволяють скоротити час контрольно-ревізійної роботи на обєкті: наприклад, за рахунок застосування економіко-математичних методів контролю у поєднанні з ЕОМ і сучасним контрольно-вимірювальним оснащенням, економічний контроль з допомогою системи економічних стимулів сприяє підвищенню ефективності виробничої і фінансово-господарської діяльності підприємств з різними формами власності. Система моніторингу фінансової діяльності на кожному рівні являє собою механізм здійснення конкретного спостереження за найважливішими поточними результатами цієї діяльності на основі принципів і показників запропонованих автором (рис.1). Основною метою розробки системи моніторингів фінансової діяльності підприємства, комплексу підприємств і галузі в цілому, є своєчасне виявлення відхилень фактичних результатів цієї діяльності від передбачених, які викликають зниження її ефективності, виявлення причин, які викликають це відхилення, і розробка пропозицій з відповідного коректування окремих напрямків фінансової діяльності з метою її нормалізації і підвищення ефективності. В основу будови системи моніторингу фінансової діяльності підприємства або цілої галузі можуть бути покладені такі принципи: принцип вибору для спостереження і контролю найбільш важливих напрямків і цільових показників фінансової діяльності;Щоб встановити безособовість у виконанні контрольних функцій, ревізорам під час проведення комплексної ревізії, необхідно складати для них робочі програми. Складання і аналіз таких програм дає можливість правильно та чітко визначити обовязки між виконавцями у процесі комплексної ревізії, створюють умови для розвитку поглибленої спеціалізації ревізійної роботи і підвищення якості праці ревізорів. Організація праці ревізорів передбачає забезпечення ефективності контрольно-ревізійної діяльності на основі раціонального використання не тільки знань, вмінь і досвіду ревізорів, але й розширення сфери нормування праці. Вивчення досвіду роботи державного фінансового контролю за кордоном показує помилковість уявлень деяких вітчизняних вчених-економістів, які безпідставно вважають, що в умовах ринку необхідно різко скоротити кількість контрольно ревізійних працівників до мінімуму, не беручи при цьому до уваги науковообгрунтовані нормативи кількості. Особливістю праці контрольно-ревізійних працівників є велика нерівномірність у завантаженні, наявність великої кількості робіт, яких не можна передбачити заздалегідь, віддаленість від обєктів, котрі перевіряються та інше, і це зумовлює необхідність використання у нормуванні праці працівників науково обгрунтованих чинників.Розроблено пропозиції щодо комплексного стимулювання контрольно-ревізійних працівників, котрі повинні орієнтуватися на кінцеві результати роботи, а саме за кількість проведених перевірок у даному періоді, суму виявлених нестач, розтрат і крадіжок, суму поданих нарахувань посадовим і матеріаль
План
Основний зміст дисертації управління нормування праця ринок