Оптимізація законодавчої техніки гармонізації національного нормативно-правового забезпечення праці державних службовців із міжнародним законодавством - Статья
Сучасні напрями оптимізації законодавчої техніки гармонізації національного нормативно-правового забезпечення праці державних службовців із міжнародним законодавством. Механізм реалізації захисту службових осіб у сфері соціально-трудових відносин.
При низкой оригинальности работы "Оптимізація законодавчої техніки гармонізації національного нормативно-правового забезпечення праці державних службовців із міжнародним законодавством", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Актуальність дослідження обраної теми обумовлюється відсутністю системних національних механізмів оптимізації законодавчої техніки гармонізації національного нормативно-правового забезпечення праці державних службовців із міжнародним законодавством. Під оптимізацією законодавчої техніки гармонізації національного нормативно-правового забезпечення праці державних службовців із міжнародним законодавством варто розуміти процес, під час якого показник якості праці державних службовців за мінімального значення забезпечує досягнення найвищих результатів діяльності державних органів, у яких вони працюють, в умовах адаптації цілого масиву національних законів і підзаконних нормативно-правових актів у сфері службово-трудових відносин до міжнародних стандартів нормативно-правового регулювання праці такої категорії працівників. Проаналізувавши й систематизувавши нечисленні позиції правників-теоретиків, що містяться в науковій юридичній літературі, а також низку міжнародних норм-стандартів, ми виокремили такі основні підходи до оптимізації законодавчої техніки гармонізації національного нормативно-правового забезпечення праці державних службовців до міжнародного законодавства: чітке закріплення й реальну практичну реалізацію повноважень виборного органу первинної профспілкової організації, який діє в державному органі, та законодавче закріплення й реальну реалізацію права державних службовців на страйк. А наприкінці 2015 р. положення, які стосуються захисту права на організацію державних службовців, що включає також процедури участі представників державних службовців у визначенні умов зайнятості, переговорів між сторонами та процедури врегулювання спорів, громадянських і політичних прав державних службовців, були враховані українським законодавцем у новому Законі України «Про державну службу» [5]. Поряд із питанням про умови забезпечення права на свободу асоціації окреме питання у сфері оптимізації законодавчої техніки гармонізації національного нормативно-правового регулювання праці державних службовців посідає право персоналу сфери державного управління на страйк одне з найбільш спірних питань у сфері регулювання праці державних службовців.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
