Изучение основ организации и кооперации труда с целью выявления направлений его совершенствования. Определение коэффициента разделения труда, занятости рабочих, использования рабочих по квалификации, использования рабочего времени в механическом цеху.
Аннотация к работе
При определении уровня организации трудового процесса необходимо осуществлять на основе показателей разделения и кооперации труда с целью выявления основных направлений его совершенствования, позволяющих с минимальными затратами наиболее эффективно использовать оборудование и рабочих за счет (а) перераспределения технологических операций при формировании производственных операций; (б) производственных операций между рабочими местами; (в) основных и вспомогательных работ между соответствующими рабочими. Ее результат позволяет установить: фактический состав и трудоемкость работ применительно к изучаемому объекту; удельный вес каждого из видов работ в общих затратах труда; уровень использования совокупного рабочего времени (в бригаде, на участке, в цехе): участие каждого исполнителя в выполнении различных видов работ; степень полезного использования рабочего времени исполнителем; удельный вес времени выполнения основных функций в сменном фонде рабочего времени исполнителя; время, затрачиваемое на наблюдение за работой оборудования; степень дублирования работ различными исполнителями; время выполнения работ, не свойственных данной профессии; продолжительность простоев рабочих в связи с ожиданием наладки, ремонта или других работ по обслуживанию оборудования; величину потерь рабочего времени по другим причинам. Необходимо определить: 1) Коэффициент разделения труда (общий уровень разделения труда) (Кр.т.); При рациональном разделении труда рабочий выполняет только те работы, которые предусмотрены заданием. Анализируя полученные данные, можно сделать следующий вывод: в данном цеху разделение труда нерациональное (доля вспомогательных работ, осуществляемых основными рабочими слишком велика), средний квалификационный разряд рабочего не соответствует среднему разряду выполняемых работ, рабочие перегружены.