Причины возникновения и управленческие методы преодоления оппортунизма на современных предприятиях. Решение проблем предконтрактного, постконтрактного оппортунизма. Сокращение различных форм недобросовестного поведения и намерения персонала в организации.
1. Определение понятия «оппортунизм» 2. Решение проблем предконтрактного и постконтрактного оппортунизма Заключение Список использованной литературы Введение Оппортунистическое поведение ключевая концепция, относящаяся к объяснению поведения человека. Фридрих Энгельс охарактеризовал данное понятие следующим образом: «это забвение, коренных соображений из-за минутных интересов дня, это принесение будущего движения в жертву настоящему…».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
