Расчет расценок для оплаты труда рабочих в животноводстве и начисление заработной платы. Расчет основной и дополнительной оплаты труда работников комплексов по производству продукции животноводства. Натуральные выплаты работникам, порядок их исчисления.
Аннотация к работе
Оплата труда работников животноводства производится ежемесячно по расценкам за полученную продукцию из расчета до 200% тарифного фонда оплаты труда и годовой нормы производства продукции животноводства на работника, а за обслуживание животных - из расчета 100% тарифной ставки. В отраслях животноводства, в которых продукция поступает в течение всего года (молоко, прирост живой массы и т.д.), оплата труда производится по сдельно-премиальной системе по месячным результатам за количество и качество полученной продукции или за продукцию и обслуживание скота. Расценка за продукцию для оплаты труда работников животноводства устанавливается в следующей последовательности: 1. рассчитывают норму обслуживания скота и его продуктивность; 5. делением годового тарифного фонда оплаты, увеличенного до 125 - 200%, на установленную годовую норму производства (выработки) продукции животноводства работника (или группы работников) исчисляют индивидуальную (или коллективную) расценку в рублях для оплаты за 1 ц молока; 1 голову приплода, 1 ц прироста живой массы и т.д. с учетом качества (плановой жирности молока или перевода его в 1%-ное, зачетной массы шерсти). В хозяйстве существенно колеблется продуктивность скота в течение года, поэтому решено производить оплату труда доярок в стойловый период за продукцию и обслуживание коров, а в пастбищный - только за продукцию.В Положении об оплате труда рабочих совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, которым и в настоящее время руководствуется большинство хозяйств Беларуси, разрешается устанавливать дополнительную оплату труда работников животноводства из фонда заработной платы: - за повышение продуктивности; за увеличение выхода молодняка, - за повышение качества животноводческой продукции, С целью повышения продуктивности животных и качества животноводческой продукции рекомендуется устанавливать дополнительную оплату: 1. Для доярок, обслуживающих первотелок - за раздой первотелок до уровня, соответствующего по продуктивности классу элита-рекорд и элита; для скотников, занятых откормом и выращиванием животных - за превышение среднесуточных приростов по сравнению с их уровнем за соответствующий период прошлого года; за скот высшей упитанности, повышенной массы, за классность молодняка - элита-рекорд или элита (по живой массе), реализованного на племя, или оставленного для пополнения стада хозяйства, или переведенного в группу нетелей не старше 2 лет. Рабочим, занятым на вспомогательных работах, связанных с обслуживанием скота (обслуживающим электрооборудование, механизмы, кормоцехи т.д.), дополнительную оплату рекомендовалось выдавать в размере средних доплат рабочим - животноводам обслуживаемой фермы или бригады. Причитающуюся рабочим дополнительную оплату в установленном для данной фермы размере распределяют между всеми рабочими, принимавшими участие в производстве, пропорционально их основному заработку, начисленному за продукцию и обслуживание поголовья скота или птицы.Коллективы бригад, звеньев, отдельные работники могут премироваться: а) за экономию прямых затрат, предусмотренных в производственной программе - в размере до 70% сэкономленной суммы; Установлен перечень работников молочно-товарных ферм, премируемых за сдачу молока высшим сортом: доярки, слесари, подгонщики коров, ветработники и зоотехники ферм, лаборанты, бригадиры и водители молоковозовТруд работников, занятых на обслуживании животных с применением машин и механизмов на комплексах по производству продукции животноводства и промышленной основе, рекомендуется оплачивать по тарифным ставкам по повременно-премиальной системе с установлением дополнительной оплаты за выполнение нормированных заданий по производству продукции животноводства или передаче животных в другие технологические группы. Дополнительная оплата выдается при условии выполнения нормированного задания, которое устанавливается на уровне проектной производительности труда (кроме комплексов по производству молока на промышленной основе), исчисляемой исходя из предусмотренных в техническом проекте норм обслуживания и продуктивности животных; В период освоения мощностей комплекса, дополнительная оплата может производиться с учетом условий работы, начиная с 60% выполнения нормированного задания. Вместе с тем, на ряде комплексов по производству продукции животноводства использовались и используются методики расчета расценок за единицу продукции и начисления заработной платы приведенные в задачах 8, 9, 10, 11 настоящих методических указаний, а также другие методики. Оператору при обслуживании молодняка крупного рогатого скота с 15 до 18 месячного возраста на откорме установлено нормированное задание - 97,2 ц прироста за месяц (при обслуживании 360 голов и среднесуточном приросте 900 г), Фактически оператор, обслуживая 400 голов получил среднесуточный прирост 810 г, валовый прирост 97,2 ц (400гол • 30 дней • 810 г), т.е. выполнив нормативное задание по валовому приросту животных на 100%, допустил снижение продуктивности на 10%.Доярка -
План
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Расчет расценок для оплаты труда рабочих в животноводстве и начисление заработной платы
2. Начисление дополнительной оплаты и премий
2.1 Дополнительная оплата
2.2 Премирование
3. Расчет основной и дополнительной оплаты труда работников комплексов по производству продукции животноводства
4. Натуральные выплаты работникам животноводства. Показатели для их исчисления. Величина натуроплаты