Окремі проблеми правового регулювання загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття - Статья

Фондом соціального страхування на випадок безробіття також надаються соціальні послуги, а саме: професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, у тому числі в навчальних закладах державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах, організаціях; профорієнтація; пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом організації громадських робіт для безробітних у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України; надання роботодавцям, які працевлаштовують громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, зазначені у ч.1 ст.14 Закону України «Про зайнятість населення», компенсації відповідно до ст.26 Закону України «Про зайнятість населення»; надання роботодавцям - субєктам малого підприємництва, які працевлаштовують безробітних, компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений відповідно до ст.27 Закону України «Про зайнятість населення»; надання ваучера для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності відповідно до ст.30 Закону України «Про зайнятість населення»; здійснення заходів сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб відповідно до ст.24-1 Закону України «Про зайнятість населення»; інформаційні та консультаційні послуги, повязані з працевлаштуванням. Допомога по частковому безробіттю - це кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, що надаються територіальними органами Державної служби зайнятості у районах, містах, районах у містах підприємству для виплати застрахованим особам у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції без припинення трудових відносин [5]. У зв’язку з тим, що допомога по частковому безробіттю фінансується за рахунок Фонду соціального страхування на випадок безробіття, рішення про призначення приймається керівником виконавчої дирекції Фонду, контроль за виплатою роботодавцем коштів застрахованим особам здійснюється Фондом, вважаємо обов’язковим включення даного виду забезпечення до Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». Однак застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців або звільнені з останнього місця роботи з підстав, передбачених ст.37, пунктами 3, 4, 7 і 8 ст.40, статтями 41 і 45 Кодексу законів про працю України, а також з аналогічних підстав, визначених іншими законами, особи, зазначені у ч.2 ст.6 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», особи, зазначені в абз.3 ч.4 ст.7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб», мають право на допомогу по безробіттю у мінімальному розмірі. Що ж стосується цільового використання коштів фонду соціального страхування на випадок безробіття, то дані кошти повинні використовуватися відповідно до ст.17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», тобто виключно на забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття.