Характеристика окремих моментів доктрини трудового договору, важливих в контексті реформування трудового законодавства України. Економічне та юридичне значення трудового договору, його багатоаспектність. Положення римського приватного права, їх зміна.
Таким чином, на підставі визначення угоди (сопуепіїо) у римському праві, яка стала підґрунтям до розуміння угод у сучасному, зокрема, трудовому праві, слід зробити висновок, що трудовий договір виникає, вважається укладеним і, отже, породжує зобовязання, тільки в тому випадку, коли була досягнута угода (згода) сторін, у якій знайшли свій прояв, виражені зовні, волі сторін трудового договору, тобто мало місце волевиявлення сторін трудового договору, що перетнулися у єдиній спільній точці.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
