Сравнение показателей уровня травматизма на малых и крупных предприятиях. Анализ причин неудовлетворительного управления охраной труда. Предложение системы управления охраной труда как эффективного инструмента сохранения жизни и здоровья работников.
Аннотация к работе
Аннотация: В статье рассматривается актуальная проблема охраны труда малого и среднего бизнеса в России. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся организации, которые должны соответствовать критериям, приведенным в таблице 1. Статистическое наблюдение за травматизмом на производстве осуществляется Росстатом на основе годовой формы № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях». 217) в организации, численность работников которого не превышает 50 человек, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. Статья 217 Трудового Кодекса Российской Федерации дает право при отсутствии в организации службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет руководитель организации лично, такое решение чаще всего диктуется экономической целесообразностью [3].