Безпека та збереження здоров’я й працездатності людини під час трудової діяльності - мета системи управління охороною праці в ТОВ "Цемент". Прогнозування роботи з охорони праці на підприємстві і в його підрозділах. Потенційні об"єкти підвищеної небезпеки.
Аннотация к работе
Система управління охороною праці (СУОП) - це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством з питань охорони праці. Саме тому, згідно ст.15 Закону України "Про охорону праці" та Типовому положенню "Про службу охорони праці" на ТОВ "Цемент" для організації безпечного виконання виробничої діяльності створено службу охорони праці та екології. Працівники служби охорони праці підприємства в своїй діяльності керуються законодавством України, нормативно-правовими актами з охорони праці, колективним договором та актами з охорони праці, що діють на підприємстві [Положення "Про службу охорони праці ТОВ "Цемент"]. Процес управління виконанням завдань охорони праці на підприємстві і в кожному підрозділі здійснюється керівником підприємства (підрозділу) шляхом послідовного виконання таких функцій управління: прогнозування і планування робіт з охорони праці; організація роботи; оперативне керівництво і координація; стимулювання; контроль, облік, аналіз роботи з охорони праці. Прогнозування роботи з охорони праці на підприємстві і в його підрозділах здійснюється керівниками підприємства і його підрозділів на підставі аналізу причин травматизму та профзахворювань, а також шляхом збору пропозицій робітників та інженерно-технічних працівників, враховуючи вимоги нормативної документації, а також по результатах атестації і паспортизації умов праці, визначають необхідні заходи з охорони праці.