Виды и назначение документации. Правила правильного, полного и своевременного оформления кадровых документов. Оформление данных по личному составу организации. Основы составления личного дела. Подготовка документации по личному составу к архиву.
Аннотация к работе
Глава 1. Документация по личному составу 1.1 Виды и назначение документации 1.2 Правила составления и оформления документации по личному составу Глава 2. Основы составления личного дела 2.1 Личное дело 2.2 Подготовка документации по личному составу к архиву Заключение Список использованной литературы Введение Как и любому сотруднику управленческих структур, работнику кадровой службы необходимо знать общие требования к оформлению служебных документов. Требования к оформлению документов. Значительная часть кадровых документов имеет длительные сроки хранения и служат для уточнения или подтверждения трудового стажа работника, факта работы в организации, размера оплаты труда. К таким документам относятся: · трудовые контракты (договоры), заключенные предприятием с работником; · заявление по личному составу; · приказы по личному составу (о приеме, переводе, увольнении сотрудника); · трудовые книжки; · личные карточки формы Т-2; · личные дела (документы, входящие в состав личного дела); · лицевые счета по заработной плате. Конфиденциальные документы. 1.2 Правила составления и оформления документации по личному составу Первым делом при приеме на работу работник пишет заявление о приеме на работу.