Значення трудового потенціалу у формуванні доданої вартості. Систематизація принципів та структурних елементів трудового потенціалу з урахуванням специфіки діяльності аграрних підприємств. Основні складові для обліку і оцінки трудового потенціалу.
Аннотация к работе
Трудовий потенціал є інтегральною соціально-економічною категорією, що динамічно змінюється під впливом глобалізаційних процесів, характеризує креативний потенціал особистості, кількісну і якісну сторони сукупних компетентностей та здібностей до праці, що реалізуються при співпаданні бажань і можливостей працівника і роботодавця.