Формирование пенального конфликта на фоне эволюции наказания в виде лишения свободы, роль конфликта в отношении персонала уголовно-исполнительной системы. Связь правонарушающего поведения персонала исправительных учреждений с уровнем его безопасности.
Аннотация к работе
Особая ответственность за укрепление правопорядка, усиление борьбы с преступностью, предупреждение любых правонарушений и устранение причин, их порождающих, в процессе исполнения уголовных наказаний возлагается на персонал уголовно-исполнительной системы (УИС). Очевидно, что качественное выполнение служебных обязанностей сотрудниками УИС, определяющее в целом нивелирование криминальных процессов в исправительных учреждениях (ИУ), эффективность достижения целей уголовного наказания, предупреждение рецидивной преступности осужденных самым непосредственным образом зависят от наличия действенной системы обеспечения безопасности стражей правопорядка - их виктимологической безопасности. Предмет исследования составили: нормы уголовного и уголовно-исполнительного права, регулирующие исполнение наказания в виде лишения свободы в отечественном законодательстве, а также обеспечивающие защиту сотрудников уголовно-исполнительной системы; социально-демографические данные, уголовно-правовые признаки, нравственные свойства и психические особенности осужденных, посягающих на персонал исправительных учреждений; личность сотрудника уголовно-исполнительной системы, пострадавшего от посягательства осужденных; состояние законности в местах лишения свободы и деятельность учреждений и органов уголовно-исполнительной системы по предупреждению посягательств осужденных на персонал исправительных учреждений. Получение эмпирического материала и работа с ним осуществлялись с помощью методов анкетирования сотрудников уголовно-исполнительной системы, в том числе испытавших посягательства со стороны осужденных (при выявлении статусно-ролевых и индивидуальных виктимных свойств их личности), осужденных, допустивших посягательства на персонал ИУ (при изучении причин посягательств), анализа документов (материалов служебных проверок, уголовных дел, личных дел осужденных) - при исследовании состояния, форм и причин нарушения законности в исправительных учреждениях. Повышение эффективности виктимологической профилактики посягательств осужденных на сотрудников уголовно-исполнительной системы может быть достигнуто при реализации следующих мероприятий: 1) в рамках профессионально-социальной профилактики - повышения престижа профессии и уровня социальной защищенности сотрудников УИС; 2) в рамках профессионально-индивидуальной профилактики: а) проведения качественного профессионального отбора сотрудников за счет установления детального описания в нормативных документах Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) психологических и социальных качеств, которым должен соответствовать кандидат; б) предупреждения профессиональной деформации сотрудников с введением в образовательных учреждениях учебной дисциплины «Соблюдение законности и предупреждение коррупционного поведения в уголовно-исполнительной системе»; в) введения в систему профессиональной подготовки изучения рекомендаций по действию в условиях напряженной криминогенной ситуации (ситуативной профилактики).