Сутність трактування людського капіталу як економічної категорії, його структура та місце цього капіталу як фактора зростання й розвитку економіки. Оцінка розподілу обсягів інвестицій за рахунок держбюджету, витрат на розвиток людського капіталу.
Аннотация к работе
Інвестування в людський капітал досліджували українські науковці: О. Шульц зводить людський капітал до розвитку знань і здібностей, які людям надають “шкільна освіта, навчання на робочому місці, зміцнення здоровя і зростаючий запас економічної інформації”. Беккер дає інше визначення цього поняття: “людський капітал формується за рахунок інвестицій у людину, серед яких можна назвати навчання, підготовку на виробництві, витрати на охорону здоровя, міграцію і пошуки інформації про ціни та доходи” [3, с. У загальному розумінні всі види вкладень у людину, що можуть бути оцінені в грошовій або іншій формі і мають доцільний характер, тобто сприяють зростанню продуктивності й підвищенню персоніфікованих доходів людини, можуть бути ідентифіковані як інвестиції в людський капітал. Інвестиції в людський капітал мають особливості, що відрізняють їх від інших видів інвестицій: Віддача від інвестицій у людський капітал залежить безпосередньо від терміну його використання, тобто визначається часом, що залишився до закінчення працездатного періоду життя людини.