Оцінювання результатів стратегії розвитку підприємства та формування його архітектури за допомогою візуальних стратегій. Розвиток людського капіталу на всіх економічних рівнях, сформування цільових програм та реалізування їх в умовах економіки знань.
Аннотация к работе
Комплексний розгляд розвитку людського капіталу в умовах становлення економіки знань дозволяє сформувати взаємокомунікативну структуру від мікро до макрорівня, враховуючи різні важелі впливу та використовуючи сучасні інструменти управління людським капіталом. Серед багатьох наукових праць, які висвітлюють питання ефективного управління людським капіталом за допомогою сучасних управлінських та інформаційних інструментів можна відокремити напрями досліджень, в яких висвітлені основні питання виявлення важелів розвитку людського капіталу [1; 2]; формування нового стратегічного бачення [3]; використання інформаційних та управлінських технологій для побудови стратегії розвитку організації [4; 5], стратегічного розвитку міста [6]; використання інструментів структуризації та візуалізації [7; 8]. Виявити основні важелі ефективного управління людським капіталом та дослідити інструменти такого управління в умовах розвитку економіки знань. До сучасних інструментів управління людським капіталом можна віднести інструменти управління факторами розвитку людського капіталу у формі програм, проектів та системних заходів на всіх рівнях економіки, мотивуючі інструменти розвитку людського капіталу, управлінські забезпечуваючі інструменти (матеріальне, інформаційне, кадрове, організаційне та методологічне забезпечення). Така архітектоніка розвитку людського капіталу може бути представлена як набір описових уявлень (моделей), які застосовні для опису розвитку людського капіталу відповідно до вимог рівня життя населення, розвитку цільових груп, які можуть розвиватися протягом певного періоду; такі уявлення повинні вимірюватись показниками кількості, якості та динамічності.
Список литературы
1. Шляга О.В. Важелі управління кадровим потенціалом підприємства в умовах сьогодення / О.В. Шляга //Вісник економічної науки України. - 2010. - №1. - С. 157-160.
2. Гришина Е.С. Факторы, оказывающие влияние на человеческий потенциал региона / Е.С. Гришина // Креативная экономика. - 2013. - № 1 (73). - С. 113-117.
3. Роберт М. Новое стратегическое мышление: Просто о сложном / М. Роберт ; пер. с англ. - М.: Поколение, 2006. - 320 с.
4. Коваленко О. О. Методологія створення мережевого інформаційного середовища управління діяльністю та розвитком організації: монографія / О. О. Коваленко. - Вінниця: РВВ ВНАУ, 2009. - 230 с.
6. Чорна Л. О. Системний розвиток міста як економічного центру сільськогосподарської території / Л. О. Чорна, О. О. Коваленко, С. В. Матусяк // Агросвіт. - 2009. - № 2. - С. 19-23.
7. Zachman J. A. Framework for Information System Architecture. IBM System Journal / J. A. Zachman, 1987. - vol. 26. - №. 3. - 276 p.
8. Zinder E.Z. Expanding enterprise engineering paradigm // Business Informatics. 2016. No. 4 (38). P. 7-18.