Внутрибригадные формы организации труда на предприятиях, основные виды и принципы их формирования и деятельности. Основные нормообразующие факторы, используемые при нормировании механизированных полевых работ. Расчет заработной платы работника.
Аннотация к работе
Бригадная форма оплаты труда предусматривает формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работников. Производственная бригада представляет собой первичное звено трудового коллектива предприятия (организации), объединяющее работников для совместного и наиболее эффективного выполнения производственного (технологического) процесса. сменные - бригады, включающие работников одной смены (специализированные или комплексные); сквозные - бригады, включающие работников двух или более смен, работающих в одной и той же рабочей смене и на одном и том же оборудовании (могут быть специализированными или комплексными); подрядные - бригады, выполняющие работу на условиях подряда, который предусматривает:-четко установленный в количественных и качественных показателях конечный результат работы;Паспорт поля - это совокупность данных о природно-хозяйственном состоянии поля (участка), записанных в специальной карточке (таблице) или памяти ЭВМ. Паспорта составляют на все типы угодий: пашню с выделением орошаемой и осушаемой; сенокосы, пастбища с выделением улучшенных; многолетние насаждения с выделением плантаций. В адресной части паспорта указывают область, район, хозяйство, отделение (бригада), тип угодья, тип и номер севооборота, номер поля (участка) и его площадь. В почвенно-агрохимической части указывают сведения о типе, подтипе (при наличии материалов - о роде и виде) почвы, механическом составе, степени эродированности, средние арифметические данные о содержании подвижных форм питательных элементов (и микроэлементов), гумуса, кислотности (или щелочности), сумме поглощенных оснований и других показателей, характеризующих почвенно-агрохимические особенности конкретного поля (участка). Наименование почвы дается по наиболее распространенной разности, причем если в пределах одного отдельно обрабатываемого участка (поля) встречаются две (и более) почвенные разности, то в паспорт вносят наименование той, которая имеет наиболее низкие значения агрохимических показателей; по этой же разности указывают механический состав.Оплата труда рабочих, занятых в животноводстве, производится по расценкам за центнер (единицу) произведенной (реализованной) продукции или за стоимость ее в денежном выражении на условиях коллективного и индивидуального подряда. Их определяют исходя из нормы производства продукции и тарифного фонда заработной платы, увеличенного до 150% в зависимости от продуктивности животных. В отраслях животноводства, в которых продукция поступает в течение всего года (молоко, приплод, яйца и т. д.), оплата производится по месячным результатам за количество и качество продукции или за продукцию и обслуживание скота. В отраслях, где продукция поступает по периодам или раз в год (в овцеводстве, на откорме и т. д.) до расчета за продукцию, заработная плата выплачивается по сдельным расценкам за объем выполненных работ (уход за поголовьем и т. д.) или за отработанное время исходя из тарифных ставок, предусмотренных Типовым положением. После получения продукции рабочим выдается разница между заработной платой, начисленной за продукцию, и заработной платой, выплаченной им (в качестве аванса) по сдельным расценкам или тарифным ставкам за отработанное время по обслуживанию скота, птицы и т. д.Рассчитаем заработную плату на основании штатного расписания, коллективного договора, приказа с приложением расчетного листа за февраль 2017 года работника ООО «Ассорти». Акрамова Зульфия Фаридовна, должность-продавец: Согласно штатному расписанию оклад у продавца 8900,00 рублей,в феврале 2017 года рабочие дни составляют 18 дней,это значит дневной заработок составляет: 8900,00/18=494,44 рублей. Сальдо на начало 6743,00 рублей, начислено зарплата 6428,00 рублей, удержан НДФЛ 835,64 рублей.
План
Оглавление заработный плата труд нормирование
1. Теоретическая часть
1.1 Внутрибригадные формы организации труда на предприятиях, основные виды и принципы их формирования и деятельности
1.2 Паспортизация полей и ее цели. Основные нормообразующие факторы, используемые при нормировании механизированных полевых работ
1.3 Оплата труда работников в животноводстве
2. Практическая часть
2.1 Расчет заработной платы работника ООО «АССОРТИ»
Библиографический список
Приложения
1. Теоретическая часть
1.1 Внутрибригадные формы организации труда на предприятиях, основные виды и принципы их формирования и деятельности